Ronald Coase hat im Laufe seines Lebens Artikel verfasst, welche das wirtschaftliche Denken bis heute beeinflussen. Die bekanntesten sind „The nature of the Firm“ (1937) und „The Problem of social Costs“ (1960). Aus diesen Arbeiten wurde das Coase Theorem abgeleitet, wofür er 1991 auch den Nobelpreis für „seine Entdeckung und Klärung der Bedeutung der sogenannten Transaktionskosten und der Verfügungsrechte für die institutionelle Struktur und das Funktionieren der Wirtschaft“ erhielt (The Ronald Coase Institute 2012).
Diese Seminararbeit befasst ich mit dem Artikel „The nature of the Firm“. Bemerkenswert ist, dass der Artikel trotz seines Alters noch heute aktuell ist und, dass Ronald Coase erst 26 Jahre alt war, als er diesen geschrieben hat. Ronald Coase stellt in diesem Artikel die Frage, warum es Unternehmen im wirtschaftsgebilde gibt und welche Faktoren Unternehmensgründungen begünstigen. Ronald Coase betrachtet die Unternehmen als Teil des Wirtschaftsorganismus, welche direkten Einfluss auf das ökonomische System haben bzw. vice versa auch von externen Einflüssen betroffen sind. Ronald Coase bezeichnet die dadurch entstehenden Kosten als Transaktionskosten und erläutert den Einfluss von Unsicherheit auf die Unternehmen. In den Vertragsverhältnissen sprich Ronald Coase von „Arbeitgeber und Arbeitnehmer“ bzw. „Meister und Diener“ (Coase 1937, 403f) ohne dabei außervertragliche Arbeitsverhältnisse, wie in der Familie oder im Freundeskreis, zu berücksichtigen.
Inhaltsverzeichnis
1 EINLEITUNG
2 TRANSAKTIONSKOSTEN
2.1 Problemstellung des Artikels
2.2 Der Transaktionskostenansatz
2.2.1 Such- und Informationskosten
2.2.2 Verhandlungskosten
2.2.3 Externe Transaktionskosten
2.3 Differenzierung zu anderer Literatur
2.3.1 Arbeitsteilung
2.3.2 Fähigkeiten der Unternehmer
2.3.3 Die Kostenkurve
3 FIRMEN
3.1 Die Existenz von Firmen
3.2 Die Größe von Firmen
3.2.1 Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
4 KRITISCHE WÜRDIGUNG ANDERER AUTOREN
4.1 Kritik von Reinhard Pirker
4.2 Kritik von Wolf-Rüdiger Bretzke
5 ZUSAMMENFASSUNG
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit setzt sich zum Ziel, den wegweisenden Artikel „The Nature of the Firm“ von Ronald H. Coase zu analysieren und dessen zentrale ökonomische Konzepte, insbesondere die Transaktionskostentheorie, auf ihre Relevanz für die Existenz und Größe von Unternehmen zu prüfen.
- Grundlagen des Transaktionskostenansatzes
- Analyse der Abgrenzung zwischen Markt und Hierarchie
- Untersuchung von Faktoren der Unternehmensgründung
- Kritische Auseinandersetzung mit alternativen Erklärungsansätzen
- Verhältnis von Unternehmenseffizienz und Betriebsgröße
Auszug aus dem Buch
2.2.1 Such- und Informationskosten
Wenn der Preismechanismus zur Steuerung der Produktion genutzt wird, müssen die relevanten Preise zuerst ermittelt werden (Coase 1937, 390). Diese Kosten können nach Ronald Coase zwar durch Spezialisten verringert werden, indem diese ihre Informationen verkaufen, aber nicht gänzlich eliminiert werden.
Zusammenfassung der Kapitel
1 EINLEITUNG: Einführung in das Werk von Ronald Coase und die Bedeutung seiner Arbeit für das Verständnis von Transaktionskosten.
2 TRANSAKTIONSKOSTEN: Detaillierte Betrachtung der Kosten für Marktnutzung und die Abgrenzung zum hierarchischen Handeln innerhalb von Unternehmen.
3 FIRMEN: Untersuchung der ökonomischen Gründe für die Existenz von Unternehmen sowie der Faktoren, die ihre optimale Größe bestimmen.
4 KRITISCHE WÜRDIGUNG ANDERER AUTOREN: Analyse der theoretischen Positionen von Pirker und Bretzke, die Coases Ansatz kritisch hinterfragen und um soziale Aspekte ergänzen.
5 ZUSAMMENFASSUNG: Synthese der wesentlichen Erkenntnisse über das Zusammenspiel von Markttransaktionen und interner Organisation.
Schlüsselwörter
Transaktionskosten, Ronald Coase, The Nature of the Firm, Preismechanismus, Unternehmen, Markt, Hierarchie, Vertragsverhältnisse, Suchkosten, Verhandlungskosten, Unternehmenseffizienz, Arbeitsteilung, Outsourcing, Produktionsfaktoren, Betriebswirtschaft
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert den einflussreichen Aufsatz „The Nature of the Firm“ von Ronald H. Coase, der die Grundlage für das Verständnis bildet, warum Unternehmen existieren und welche ökonomische Rolle sie im Vergleich zum Markt einnehmen.
Was sind die zentralen Themenfelder der Analyse?
Die zentralen Themen sind Transaktionskosten, die Unterscheidung zwischen Marktkoordination und unternehmerischer Hierarchie, die Bestimmung der Unternehmensgröße sowie die kritische Reflexion durch andere Wirtschaftswissenschaftler.
Welches Ziel verfolgt die Arbeit?
Das Ziel ist die fundierte wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Theorie der Transaktionskosten und deren praktischer Anwendung zur Erklärung unternehmerischer Organisationsentscheidungen.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Es handelt sich um eine theoretische Literaturanalyse, bei der der Originaltext von Coase mit ergänzender Fachliteratur und kritischen Gegenpositionen verglichen und ausgewertet wird.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Erläuterung des Transaktionskostenansatzes, die Untersuchung der Firmenexistenz und -größe sowie eine kritische Würdigung des Ansatzes durch verschiedene Autoren.
Welche Schlagworte charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Transaktionskosten, Markt-Hierarchie-Dichotomie, Unternehmenseffizienz und die ökonomische Begründung von Verträgen.
Welche Rolle spielt die Unsicherheit in Coases Theorie?
Unsicherheit erfordert laut Coase eine Koordination durch Unternehmen, da sie die Vorhersehbarkeit von Marktergebnissen erschwert und damit die Transaktionskosten für den Einzelnen erhöht.
Warum unterscheidet Coase zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Coase nutzt diese Begriffe, um das hierarchische Weisungsverhältnis im Unternehmen von der gleichberechtigten Interaktion autonomer Marktteilnehmer abzugrenzen.
- Quote paper
- Markus Rotter (Author), 2013, Analyse des Artikels „The Nature of the Firm” von Ronald H. Coase, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/212255
