Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen


Hausarbeit, 2012

15 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2 Grundlagen und Begriffsdefinitionen
2.1 Definition der Bezeichnung „berufsbedingt“
2.2 Definition des Begriffs "Psychische Erkrankung"
2.3 Aktuelle Zahlen
2.4 Häufige Formen psychischer Erkrankungen
2.4.1 Depressionen
2.4.2 Anpassungsstörungen
2.4.3 Burn-out

3 Ursachen für die Zunahme berufsbedingter psychischer Erkrankungen
3.1 Gestiegene Anforderungen an Mitarbeiter
3.2 Flexibilisierung der Arbeitszeiten
3.3 Unsicherheiten der Arbeitsstelle
3.4 Änderungen in der Akzeptanz
3.5 Rückgang der Ausfalltage aufgrund physischer Krankheiten

4 Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
4.1 Auswirkungen auf betroffene Mitarbeiter
4.1.1 Steigende Anforderungen an die Sozialkompetenz
4.1.2 Erhöhte Suchtgefahr
4.1.3 Selbstverletzung und Suizidgefahr
4.2 Auswirkungen auf Arbeitgeber
4.2.1 Erhöhung der Ausfalltage
4.2.2 Steigende Anforderungen an Führungskräfte

5 Zusammenfassung und Ausblick

6 Kritische Betrachtung der Ergebnisse

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
2,3
Autor
Jahr
2012
Seiten
15
Katalognummer
V212740
ISBN (eBook)
9783656410331
ISBN (Buch)
9783656412427
Dateigröße
570 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
psychische Erkrankung, Ausfalltage, berufsbedingte Erkrankung, Krankheitstage, Depressionen, Burn-Out
Arbeit zitieren
Simon Wagner (Autor:in), 2012, Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/212740

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