Der Anteil berufsbedingter psychischer Erkrankungen an allen berufsbedingten
Krankheitsausfällen steigt seit Jahren deutlich an. Diese Hausarbeit recherchiert aktuelle Zahlen berufsbedingter psychologischer Krankheitsfälle. Auf welche Ursachen wird der Anstieg berufsbedingter psychischer Erkrankungen zurückgeführt und welche berufsbedingten psychischen Erkrankungen lassen sich unterscheiden? Es erfolgt eine Analyse der Auswirkungen des deutlichen Anstiegs berufsbedingter psychischer Erkrankungen sowohl für die betroffenen Mitarbeiter als auch für die Unternehmen.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
2 Grundlagen und Begriffsdefinitionen
2.1 Definition der Bezeichnung „berufsbedingt“
2.2 Definition des Begriffs "Psychische Erkrankung"
2.3 Aktuelle Zahlen
2.4 Häufige Formen psychischer Erkrankungen
2.4.1 Depressionen
2.4.2 Anpassungsstörungen
2.4.3 Burn-out
3 Ursachen für die Zunahme berufsbedingter psychischer Erkrankungen
3.1 Gestiegene Anforderungen an Mitarbeiter
3.2 Flexibilisierung der Arbeitszeiten
3.3 Unsicherheiten der Arbeitsstelle
3.4 Änderungen in der Akzeptanz
3.5 Rückgang der Ausfalltage aufgrund physischer Krankheiten
4 Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
4.1 Auswirkungen auf betroffene Mitarbeiter
4.1.1 Steigende Anforderungen an die Sozialkompetenz
4.1.2 Erhöhte Suchtgefahr
4.1.3 Selbstverletzung und Suizidgefahr
4.2 Auswirkungen auf Arbeitgeber
4.2.1 Erhöhung der Ausfalltage
4.2.2 Steigende Anforderungen an Führungskräfte
5 Zusammenfassung und Ausblick
6 Kritische Betrachtung der Ergebnisse
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Simon Wagner (Auteur), 2012, Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/212740
