Der Anteil berufsbedingter psychischer Erkrankungen an allen berufsbedingten
Krankheitsausfällen steigt seit Jahren deutlich an. Diese Hausarbeit recherchiert aktuelle Zahlen berufsbedingter psychologischer Krankheitsfälle. Auf welche Ursachen wird der Anstieg berufsbedingter psychischer Erkrankungen zurückgeführt und welche berufsbedingten psychischen Erkrankungen lassen sich unterscheiden? Es erfolgt eine Analyse der Auswirkungen des deutlichen Anstiegs berufsbedingter psychischer Erkrankungen sowohl für die betroffenen Mitarbeiter als auch für die Unternehmen.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
2 Grundlagen und Begriffsdefinitionen
2.1 Definition der Bezeichnung „berufsbedingt“
2.2 Definition des Begriffs "Psychische Erkrankung"
2.3 Aktuelle Zahlen
2.4 Häufige Formen psychischer Erkrankungen
2.4.1 Depressionen
2.4.2 Anpassungsstörungen
2.4.3 Burn-out
3 Ursachen für die Zunahme berufsbedingter psychischer Erkrankungen
3.1 Gestiegene Anforderungen an Mitarbeiter
3.2 Flexibilisierung der Arbeitszeiten
3.3 Unsicherheiten der Arbeitsstelle
3.4 Änderungen in der Akzeptanz
3.5 Rückgang der Ausfalltage aufgrund physischer Krankheiten
4 Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
4.1 Auswirkungen auf betroffene Mitarbeiter
4.1.1 Steigende Anforderungen an die Sozialkompetenz
4.1.2 Erhöhte Suchtgefahr
4.1.3 Selbstverletzung und Suizidgefahr
4.2 Auswirkungen auf Arbeitgeber
4.2.1 Erhöhung der Ausfalltage
4.2.2 Steigende Anforderungen an Führungskräfte
5 Zusammenfassung und Ausblick
6 Kritische Betrachtung der Ergebnisse
Literaturverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
Warum nehmen berufsbedingte psychische Erkrankungen zu?
Gründe sind gestiegene Anforderungen am Arbeitsplatz, die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Unsicherheit der Arbeitsstelle und eine höhere gesellschaftliche Akzeptanz, solche Krankheiten zu diagnostizieren.
Welche sind die häufigsten Formen psychischer Erkrankungen im Beruf?
Zu den am häufigsten genannten Diagnosen gehören Depressionen, Anpassungsstörungen und das Burn-out-Syndrom.
Welche Auswirkungen haben diese Erkrankungen auf Unternehmen?
Unternehmen leiden unter steigenden Ausfalltagen, was hohe Kosten verursacht. Zudem steigen die Anforderungen an Führungskräfte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern.
Was versteht man unter dem Begriff "berufsbedingt"?
Der Begriff bezieht sich auf Erkrankungen, deren Ursachen maßgeblich in den Arbeitsbedingungen, dem Arbeitsumfeld oder der beruflichen Belastung liegen.
Welche Risiken bestehen für betroffene Mitarbeiter?
Neben der gesundheitlichen Beeinträchtigung besteht ein erhöhtes Risiko für Suchterkrankungen, soziale Isolation sowie im Extremfall Selbstverletzung oder Suizidgefahr.
- Citation du texte
- Simon Wagner (Auteur), 2012, Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/212740
