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Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen


Trabajo Escrito, 2013

14 Páginas, Calificación: 2


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Ausgangssituation und Zielsetzung der Hausarbeit
1.2. Vorgehensweise und Abgrenzungen der Hausarbeit

2. Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen
2.1. Voraussetzungen für Leistungsbeurteilungen
2.2. Kriterien zur Leistungsbeurteilung und Messung
2.3. Chancen und Risiken der Leistungsbeurteilung
2.4. Verfahren der Leistungsbeurteilung

3. Handlungsempfehlungen
3.1. Persönliche Handlungsempfehlung zur Integration von Leistungsbeurteilung
3.2. Resümee

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 14 páginas

Detalles

Título
Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen
Universidad
Donau-Universität Krems  (Zentrum für Management im Gesundheitswesen; Fachbereich Gesundheitsförderung, Sport & Sozialwirtschaft)
Curso
Personalmanagement
Calificación
2
Autor
Año
2013
Páginas
14
No. de catálogo
V213700
ISBN (Ebook)
9783656419877
ISBN (Libro)
9783656420224
Tamaño de fichero
505 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
integration, leistungsbeurteilung, unternehmen
Citar trabajo
MAS Pamela Hildegard Weber (Autor), 2013, Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/213700

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Título: Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen


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