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Vorstellung ausgewählter Aspekte der Organisationsaufstellung

Einführung in die Organisationsaufstellung

Titel: Vorstellung ausgewählter Aspekte der Organisationsaufstellung

Seminararbeit , 2013 , 28 Seiten , Note: 1,0

Autor:in: Leonie Schlick (Autor:in)

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Diese Arbeit stellt die Organisationsaufstellung allgemein vor, woraus es sich entwickelt hat, wie eine Aufstellung abläuft, welche Grundprinzipien dabei beachtet werden sollten, wie es wirkt, welche Rahmenbedingungen vorherrschen sollten und was daran kritisiert wird. Es ist eine detaillierte Einführung in die Thematik und schildert, auf welchem Stand die Wissenschaft ist sowie unterschiedliche Erklärungsversuche.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Organisationsaufstellung
    • Geschichtliche Entwicklung
    • Konzeptionelle Grundlage
    • Methodik
    • Grundprinzipien
    • Wirkungsweise: Repräsentierende Wahrnehmung
    • Wirkung der Organisationsaufstellung
    • Wissenschaftliche Grundlage
    • Rahmenbedingungen für den optimalen Einsatz
    • Allgemeine Kritik

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit dient als Vorstudie zur Bachelor-Thesis, die untersucht, ob die Organisationsaufstellung (OA) als Ergänzung zum Assessment-Center in der Personalauswahl eingesetzt werden kann. Die Vorstudie soll die Grundlagen der OA vermitteln, indem ausgewählte Aspekte vorgestellt werden. Die Arbeit befasst sich mit der Entstehung, dem Ablauf, der Wirkungsweise und der öffentlichen Kritik an der OA.

  • Entstehung und Entwicklung der Organisationsaufstellung aus dem Familien-Stellen
  • Methoden und Abläufe der Organisationsaufstellung
  • Wirkungsweise der Organisationsaufstellung durch die repräsentierende Wahrnehmung
  • Wissenschaftliche Studien und Erkenntnisse zur Wirksamkeit der Organisationsaufstellung
  • Kritikpunkte an der Organisationsaufstellung aus Presse und Literatur

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel, die Einleitung, führt in das Thema der Organisationsaufstellung ein und skizziert den Aufbau der Arbeit. Das zweite Kapitel beschäftigt sich ausführlich mit der Organisationsaufstellung. Es werden die geschichtliche Entwicklung der Methode vom Familien-Stellen zur Organisationsaufstellung sowie die konzeptionellen Grundlagen, Methodik, Grundprinzipien und die Wirkungsweise der Organisationsaufstellung beschrieben. Außerdem werden wissenschaftliche Studien, die sich mit der Wirksamkeit der Methode auseinandersetzen, vorgestellt. Abschließend werden kritische Stimmen aus Presse und Literatur beleuchtet.

Schlüsselwörter

Organisationsaufstellung, Familien-Stellen, Bert Hellinger, Systemisches Stellen, Repräsentierende Wahrnehmung, Systemische Organisationsberatung, Unternehmensberatung, Assessment-Center, Personalauswahl, wissenschaftliche Studien, Kritik

Ende der Leseprobe aus 28 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Vorstellung ausgewählter Aspekte der Organisationsaufstellung
Untertitel
Einführung in die Organisationsaufstellung
Hochschule
Nordakademie Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn
Veranstaltung
Wirtschaftspsychologie
Note
1,0
Autor
Leonie Schlick (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2013
Seiten
28
Katalognummer
V213985
ISBN (eBook)
9783656425250
ISBN (Buch)
9783656436027
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Organisationsaufstellung Systemische Aufstellung Familienaufstellung Bert Hellinger Organisation Unternehmen Teamkonflikt
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Leonie Schlick (Autor:in), 2013, Vorstellung ausgewählter Aspekte der Organisationsaufstellung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/213985
Blick ins Buch
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Leseprobe aus  28  Seiten
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