Erkenntnistheoretisch kann man sagen, dass, basierend auf der Komplementaritätsmetapher, der komplementäre anatomisch-psychophysiologische Ansatz oder der semiotisch-semantische, die Natur der Kultur und ihrer Prozesse in ihrer umfassenderern Gänze entschlüsseln können. Hinter der Anatomie des Kulturellen ist ein interdisziplinär wissenschaftlich nachvollziehbares Skript mit einer ordnenden Syntax und Integration der diversen sprachlichen Ausdrucksformen des Kulturellen verborgen. Das Kulturelle ist nun kein Fragment mehr, sondern seine offensichtliche Ordnung konvergiert in einer allumfassenden Einheit. Und in dieser Einheit mit ihrer Ordnung gibt es keine dialektischen Prozesse und somit keine kulturellen Antagonismen mehr. Die kulturellen Wellen, die das Psychomentale auf dem Ozean von Zeit und Raum ausgelöst hat, kommen zur Ruhe, weil die Wellen mit dem Ozean und der steuernden kosmischen Ordnung zusammen wahre Bedeutung und tiefen Sinn ergeben.
Der Aufbruch in der Welt der Kultur hat uns einen Aspekt der Wahrheit der Schöpfung offenbart. Und diese Wahrheit ist befreiend, wenn sie in den Kontext der Schöpfungsordnung und des Schöpfers gestellt wird. Es resultiert kosmische Ordnung, symbolisiert in der zwölf Ebenen Hierarchie des TP von der Kosmik über das raum-zeitlich bedingte kulturelle menschliche Wesen bis hin zu der physischen Kultur des Planeten. Und wenn das kulturelle Fragment seinen Platz in der Einheit der Existenz findet, dann resultiert Friede, kultureller Friede! Und somit ist das Ziel der Erforschung des ambivalent erscheinenden, sowohl differenzierend Antagonisierenden, als auch Integrierenden des Kulturellen erreicht. Der Abbau und die Überwindung interkultureller Barrieren im Zuge dieser übergeordneten Kulturerkenntnis sind ein natürliche Folge.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort: Eine Anatomie- und Psychophysiologie der Interkulturalität: Ihre Bedeutung für das interkulturelle Managemen 5
Teil 1 7
Anatomie
Die kulturelle Semiotik: Die 7 Sprachen der der kulturellen DNA
1. Physische Dimensionen der Diversität und Interkulturalität 7
2. Psychomentale Dimensionen der Diversität: Rational basierte Interkulturalität 7
3. Archaische Dimensionen der Diversität: Der Nestgeruch 8
4. Physiologische Dimensionen der Diversität 8
5. Energetische Dimensionen der Diversität 9
6. Prärationale Dimensionen der Diversität und Interkulturalität: Prälogisch basierte Interkulturalität 10
7. Eschatologische Dimensionen der Diversität und Interkulturalität 13
Teil 2 18
Psychophysiologie
Die kulturelle Semantik: Der Sinn gebende Code hinter der Diversität der kulturellen DNA
1. Suprarationale oder transkulturelle Dimensionen der Diversität und Interkulturalität: Suprarational basierte Interkulturalität 19
2. Die Anatomo-Psychophysiolgie des Interkulturellen entschlüsselt den Kultur Code und die kulturelle DNA 44
Zielsetzung & Themen
Das Werk verfolgt das Ziel, eine ganzheitliche "Anatomie und Psychophysiologie der Interkulturalität" zu etablieren, um kulturelle Diversität nicht nur als Konfliktquelle, sondern als steuerbare Ressource im globalen Management zu begreifen. Die Forschungsfrage zielt darauf ab, wie der "Kultur Code" und die "kulturelle DNA" entschlüsselt werden können, um durch ein bewusstseinsbasiertes, integratives Modell die transkulturelle Intelligenz von Akteuren zu fördern und somit über rein rational-mechanistische Managementansätze hinauszugehen.
- Entschlüsselung der kulturellen DNA durch ein 12-Ebenen-Modell (Transcultural Profiler).
- Integration von rationalen, prärationalen und suprarationalen Dimensionen menschlicher Intelligenz.
- Überwindung interkultureller Konfliktdynamiken durch ein suprarationales Einheitsfeld.
- Konzeptualisierung einer globalen "Kosmobiologie der Kultur" zur Steuerung kultureller Komplexität.
Auszug aus dem Buch
6. Prärationale Dimensionen der Diversität und Interkulturalität: Prä logisch basierte Interkulturalität
Der Rationalismus (Kartesianismus) eignet sich für die Lösung relativ statischer, materieller Probleme, während die dynamischeren menschlichen Phänomene eher dem Bereich des prälogisch-basierten Intuitiven und Spontanen zuzuordnen sind. Der Mensch ist eine Einheit und kann sich nur unvollkommen über seine Komponenten erklären lassen. Diese Einheit wirkt nichtdualistisch, nicht rational, sondern ganzheitlich unmittelbar, spontan und intuitiv – prälogisch! Kultur als menschliches Phänomen erfordert also die Einbeziehung und die Erkenntnis über die ganzheitlichen, dynamischen menschlichen Prozesse des Prälogischen.
Die geheimnisvolle Überschrift - EINS! - fasst den tieferen Sinn und, insbesondere für manchen westlichen Zeitgenossen, das Geheimnis der prälogisch basierten Erkenntnis (die dem Rationalen vorgeschaltete Wahrnehmung) und Handlung zusammen. Vermittels der die geistig-körperliche Dualität transzendierenden Einheit des Wesen, für den man den klassischen Sanskrit-sino-japanischen Begriff Dharmakörper (weder Geist noch Körper) in der Tradition des Fernen Ostens verwenden kann, kann die Transzendenz der geist-körperlichen Dualität erreicht werden.
Zusammenfassung der Kapitel
Physische Dimensionen der Diversität und Interkulturalität: Dieses Kapitel betrachtet den Menschen als biologisches Wesen, dessen äußere Charakteristika durch DNA und Kontextfaktoren bestimmt sind.
Psychomentale Dimensionen der Diversität: Rational basierte Interkulturalität: Der Fokus liegt auf der psychomentalen Konditionierung und der statistischen Erfassung von Werten, die menschliches Verhalten maßgeblich steuern.
Archaische Dimensionen der Diversität: Der Nestgeruch: Es wird ein tiefgreifender, prärationaler Mechanismus beschrieben, der zwischen bekannter Vertrautheit und bedrohlicher Fremdheit unterscheidet.
Physiologische Dimensionen der Diversität: Dieses Kapitel thematisiert die Verbindung zwischen körperlicher Struktur, Sprache und der Integrität des Individuums gegenüber fremdkulturellen Inputs.
Energetische Dimensionen der Diversität: Die Einführung des "Taiheki"-Konzepts ermöglicht eine energetische Typologie menschlicher Verhaltensprädispositionen jenseits rein westlicher Forschung.
Prärationale Dimensionen der Diversität und Interkulturalität: Prä logisch basierte Interkulturalität: Der Autor plädiert für die Einbeziehung intuitiver, ganzheitlicher Prozesse, um die Dualität des rationalen Denkens zu überwinden.
Eschatologische Dimensionen der Diversität und Interkulturalität: Dieses Kapitel beleuchtet die ultimative Ebene der Einheit und ihre Bedeutung für die Bewältigung kultureller Komplexität.
Suprarationale oder transkulturelle Dimensionen der Diversität und Interkulturalität: Suprarational basierte Interkulturalität: Vorstellung eines bewusstseinsbasierten Managementansatzes, der über die bisherige Anatomie der Forschung hinausgeht.
Die Anatomo-Psychophysiolgie des Interkulturellen entschlüsselt den Kultur Code und die kulturelle DNA: Das abschließende Kapitel synthetisiert die Erkenntnisse zu einem integrativen Modell, das den Menschen zur bewussten Steuerung seiner kulturellen Identität befähigt.
Schlüsselwörter
Interkulturelles Management, Transkulturelle Intelligenz, Kulturelle DNA, Bewusstseinsevolution, Ganzheitlichkeit, Suprarationalität, Psychophysiologie, Diversitätsmanagement, Integration, Kultur Code, Identität, Holistisches Modell, Quantenmetapher, Ethik, Globale Zivilisation.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in diesem Werk primär?
Das Buch schlägt einen Paradigmenwechsel im interkulturellen Management vor: Weg von einer rein deskriptiven, statischen Betrachtung hin zu einem ganzheitlichen, psychophysiologischen Modell, das den Menschen als integriertes Wesen in einem komplexen globalen Gefüge versteht.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Die zentralen Felder umfassen die anatomische Analyse kultureller Dimensionen (von physisch über mental bis prä- und suprarational), die Entschlüsselung der "kulturellen DNA" sowie die Entwicklung eines transkulturellen Managements, das Konflikte durch Einheit auflöst.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, dem globalen Manager eine "Generalstabskarte" an die Hand zu geben, mit der er kulturelle Diversität steuern und in ein höheres, integratives Bewusstsein überführen kann, um so den "kulturellen Stachel" aus globalen Konflikten zu ziehen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Der Autor nutzt einen transdisziplinären, holistischen Ansatz, der Erkenntnisse aus der Biologie, Neurophysiologie, Psychologie, östlicher Philosophie (wie Taiheki) und Quantenmetaphorik kombiniert, um ein "Integrales interkulturelles Management" zu begründen.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in zwei Teile: Eine anatomische Untersuchung der sieben Sprachen der kulturellen DNA (Teil 1) und eine psychophysiologische Analyse, die den Sinn gebenden Code hinter dieser Diversität entschlüsselt (Teil 2).
Welche Schlüsselwörter charakterisieren das Werk?
Die zentralen Begriffe sind Transkulturalität, bewusstseinsbasierte Integration, suprarationale Intelligenz, die "EINS" als kosmisches Einheitsfeld und die Transformation von kultureller Anarchie in konstruktive Einheit.
Was genau ist der "Transcultural Profiler"?
Es ist eine architektonische Metapher, die als psychologische Generalstabskarte dient. Er bildet die zwölf Ebenen des menschlichen Bewusstseins ab, von der physischen Ebene bis zur kosmischen Einheit, um kulturelle Interaktionen steuerbar zu machen.
Warum ist der "prälogische" Bereich so wichtig für moderne Manager?
Der Autor argumentiert, dass der westlich dominierte Rationalismus (Kartesianismus) bei der Lösung komplexer, dynamischer Konflikte an seine Grenzen stößt. Der prälogische Bereich bietet Zugang zu Spontanität und Intuition, die für echte transkulturelle Lösungen unerlässlich sind.
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- D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deißler (Autor), 2013, Eine Kosmobiologie der Kultur. Der entschlüsselte Kultur Code mit der kulturellen DNA, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/214263
