Messung des Erfolgs des Personalmarketings

Ansätze, Kennzahlen und Bewertung


Hausarbeit, 2013

30 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Untersuchungsgegenstand

2. Personalmarketing
2.1. Begriffsabgrenzung
2.2. Arten und Aufgabenbereiche des Personalmarketings

3. Informationsbasis für das Personalmarketing
3.1. Personalbedarfsplanung
3.2. Arbeitsmarktforschung

4. Ansätze zur Messung des Personalmarketings
4.1. Unternehmensexterne Ansatz
4.2 Unternehmensinterner Ansatz
4.3 Bewertung der Ansätze

5. Kennzahlen zur Erfolgsmessung
5.1. Unternehmensexterne Kennzahlen
5.2. Unternehmensinterne Kennzahlen
5.3. Bewertung der Kennzahlen

6. Fazit

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel
Messung des Erfolgs des Personalmarketings
Untertitel
Ansätze, Kennzahlen und Bewertung
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
1,7
Autor
Jahr
2013
Seiten
30
Katalognummer
V214698
ISBN (eBook)
9783656429418
ISBN (Buch)
9783656440239
Dateigröße
852 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
messung, erfolgs, personalmarketings, ansätze, kennzahlen, bewertung
Arbeit zitieren
Bachelor of Laws (LL.B.) Frederik Kupitz (Autor:in), 2013, Messung des Erfolgs des Personalmarketings, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/214698

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