Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Sociology - Work, Education, Organisation

Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien

Title: Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien

Seminar Paper , 2013 , 26 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Stephan Ackerschott (Author)

Sociology - Work, Education, Organisation
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

Inhaltsverzeichnis II
Abbildungsverzeichnis III
Abkürzungsverzeichnis III
1 Einführung in das Thema 4
2 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen 5
2.1 Arten der Theorie-Rubriken: 5
2.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden? 5
2.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen? 6
2.1.3 Präskriptive Modelle – Welches Ziel verfolgt ein Individuum? 7
2.2 Bedeutung: 7
3 Ausgesuchte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen 10
3.1 Rational-Choice-Ansatz 10
3.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET) 13
3.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen 16
4 Untersuchung bezüglich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien 19
4.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie 20
4.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie 21
4.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell 22
5 Fazit 23
Literaturverzeichnis 25
Eidesstattliche Versicherung 26

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Inhaltsverzeichnis
  • Abbildungsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • 1 Einführung in das Thema
  • 2 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen
    • 2.1 Arten der Theorie-Rubriken:
      • 2.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden?
      • 2.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen?
      • 2.1.3 Präskriptive Modelle – Welches Ziel verfolgt ein Individuum?
    • 2.2 Bedeutung:
  • 3 Ausgesuchte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen
    • 3.1 Rational-Choice-Ansatz.
    • 3.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET)
    • 3.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen
  • 4 Untersuchung bezüglich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien
    • 4.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie
    • 4.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie
    • 4.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell.
  • 5 Fazit
  • Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Seminararbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob organisationsbezogene Entscheidungstheorien überzeugende Argumente für effiziente Handlungskonzepte liefern und ob diese empirisch bestätigt werden können. Die Arbeit untersucht, wie Entscheidungsprozesse in Organisationen ablaufen und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen. Dabei werden verschiedene Modelle zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen analysiert.

  • Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen
  • Ausgewählte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen
  • Die praktische Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien
  • Die Analyse der Rational-Choice-Theorie, der Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie und des Garbage-Can-Modells
  • Die Bewertung der Aussagekraft und empirischen Bestätigung dieser Modelle

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die den Kontext und die Relevanz des Themas beleuchtet. Im zweiten Kapitel werden die verschiedenen Arten von Entscheidungstheorien und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen dargestellt. Die Arbeit untersucht die normativen, deskriptiven und präskriptiven Theoriekomplex. Das dritte Kapitel befasst sich mit drei ausgewählten und bekannten Modellen zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen: dem Rational-Choice-Ansatz, der Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie und dem Garbage Can-Modell. Hier werden die Grundprinzipien und Annahmen der jeweiligen Modelle erläutert. Das vierte Kapitel analysiert die praktische Relevanz der im dritten Kapitel vorgestellten Modelle und untersucht deren Aussagekraft in Bezug auf die Praxis. In diesem Kapitel werden Fallbeispiele und empirische Studien vorgestellt, die die praktischen Anwendungen der Modelle beleuchten. Das fünfte Kapitel fasst die zentralen Ergebnisse der Arbeit zusammen und zieht Schlussfolgerungen bezüglich der Aussagekraft und der empirischen Bestätigung der untersuchten Entscheidungstheorien.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Schlüsselbegriffen Entscheidungstheorien, Handlungsmodelle, Organisationen, Rationalität, Verhaltenswissenschaft, empirische Forschung und praktische Relevanz. Die Arbeit untersucht die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien im Kontext von Effizienz und empirischer Bestätigung. Die Arbeit befasst sich mit Modellen wie der Rational Choice Theory (RCT/RCM), der Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie (VWET) und dem Garbage Can-Modell.

Excerpt out of 26 pages  - scroll top

Details

Title
Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien
College
Ruhr-University of Bochum  (Sozialwissenschaften )
Course
Arbeits- Wirtschafts- und Organisationssoziologie
Grade
1,3
Author
Stephan Ackerschott (Author)
Publication Year
2013
Pages
26
Catalog Number
V215779
ISBN (eBook)
9783656443681
ISBN (Book)
9783656507796
Language
German
Tags
Organisationssoziologie Soziologie Management Entscheidungstheoie Rational-Choice Handlungsmodelle Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie Garbage Can Model Cohen March Olsen organisationsbezogene Entscheidungstheorien
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Stephan Ackerschott (Author), 2013, Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215779
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  26  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint