Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen

Dossier / Travail , 2013 , 19 Pages , Note: 1,7

Gestion des ressources humaines - Divers

Zuerst werde ich wichtige Begrifflichkeiten bezüglich des Themas definieren und Grundlagen darstellen. Im Anschluss stelle ich einige Formen der Krankheiten vor und belege aktuelle Zahlen. Anschließend analysiere ich die Ursachen und gehe auf Folgen bzw. Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter ein. Abschließend soll eine Zusammenfassung den Schluss des Assignments bilden.

Inhaltsverzeichnis

INHALTSVERZEICHNIS

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

1 EINLEITUNG
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau des Assignments

2 GRUNDLAGEN DER THEMATIK
2.1 Definitionen
2.1.1 „Berufsbedingte" und „arbeitsbedingte" Erkrankungen
2.1.2 Psychische Erkrankungen
2.1.3 Psychische Belastungen und psychische Beanspruchungen
2.2 Aktuelle Zahlen

3 URSACHEN

4 FOLGEN
4.1 Fehlbeanspruchungen im Sinne des Arbeitsschutzes
4.2 Folgen fürden Arbeitnehmer
4.2.1 Angststörung
4.2.2 Depressionen
4.2.3 Somatoforme Störung
4.2.4 Posttraumatische Belastungsstörung
4.2.5 Burn-Out
4.3 Folgen fürden Arbeitgeber

5 ZUSAMMENFASSUNG

LITERATURVERZEICHNIS

• Université: AKAD University of Applied Sciences Pinneberg
• Note: 1,7
• Auteur: Nicole Niermann (Auteur)
• Année de publication: 2013
• Pages: 19
• N° de catalogue: V231374
• ISBN (ebook): 9783656478430
• ISBN (Livre): 9783656480020
• Langue: allemand
• mots-clé: Personalmanagement, Auswirkungen, berufsbedingt, arbeitsbedingt, Krankheiten, Erkrankungen, Arbeitnehmer, Unternehmen, psychisch, Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen, berufsbedingte psychische Erkrankungen, Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen, Personal, auswirkungen berufsbedingter krankheiten, auswirkungen berufsbedingter erkrankungen, auswirkungen berufsbedingter psychischer krankheiten