Diese Arbeit befasst sich mit Frederick Winslow Taylor und seiner „Wissenschaftlichen
Betriebsführung“. Kaum jemand bewegte die Entwicklung der Arbeitsorganisation und
der Produktion in den Betrieben wie Taylor. Das vor 100 Jahren geschriebene Werk
„Scientific Management“ stieß seit seiner Entstehung auf die heftige Kritik in der
Arbeiterschaft und löst bis heute kontroverse Diskussionen aus.
Um diese Kritik abschätzen zu können, werden im Rahmen dieser Arbeit, nach einer
Kurzbiographie Taylors, zunächst die Grundprinzipien des Taylorismus erläutert.
Danach wird auf die Massenproduktion in industriellen Betrieben durch Einsatz des
Fließbandes eingegangen. Später wird dann die Kritik am Taylorismus analysiert. Zum
Schluss wird diskutiert, ob man in unserer Zeit von einer Rückkehr zum Taylorismus
sprechen kann.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Kurzbiographie über Frederick Winslow Taylor
3. Die wissenschaftliche Betriebsführung
3.1. Die vier Grundprinzipien des Taylorismus
3.2. Die Fließbandfertigung als technische Optimierung des Produktionsprozesses
3.3. Die Kritik am Taylorismus
4. Rückkehr zum Taylorismus? Die Arbeitsorganisation heute
5. Fazit
6. Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Lana Luna (Autor:in), 2012, Die betriebliche Arbeitsorganisation nach Frederick Winslow Taylor, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/262092
