Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen

Wissensmanagement im demografischen Wandel


Tesis (Bachelor), 2013

54 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1.. Einleitung

2.. Wissensmanagement
2.1 Definitionen
2.2 Wissensformen
2.3 Wissensmodelle
2.3.1 Wissensmanagementmodelle
2.3.2 Wissenstransfermodelle

3.. Demografischer Wandel
3.1 Definition des Begriffs demografischer Wandel
3.2 Bevölkerungsentwicklung in Deutschland
3.3 Bedeutung für deutsche Unternehmen

4.. Wissensmanagement im demografischen Wandel
4.1 Handlungsfelder im Bereich Wissensmanagement
4.1.1 Ziele des Wissensmanagements
4.2 Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für erfolgreiches Wissensmanagement
4.2.1 Allgemeine Rahmenbedingungen
4.2.2 Voraussetzungen für die Befähigung des Mitarbeiters
4.2.3 Vorrausetzungen für die Motivation des Mitarbeiters
4.3 Barrieren
4.3.1 Externe Barriere
4.3.2 Interne Barrieren
4.3.3 Zwischenfazit
4.4 Wissenstransfermethoden
4.4.1 Methoden ausgehend von einem Wissensträger
4.4.2 Methoden ausgehend von mehreren Wissensträgern
4.4.3 Bewertung der Methoden
4.5 Empirische Evidenzen

5.. Abschließende Zusammenfassung

Literaturverzeichnis.

Final del extracto de 54 páginas

Detalles

Título
Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen
Subtítulo
Wissensmanagement im demografischen Wandel
Universidad
University of Applied Sciences Südwestfalen; Meschede
Calificación
1,0
Autor
Año
2013
Páginas
54
No. de catálogo
V263440
ISBN (Ebook)
9783656534518
ISBN (Libro)
9783656535416
Tamaño de fichero
2278 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
wissensmanagement, erfolgsfaktor, unternehmen, zeiten, wandels
Citar trabajo
Colline Unterhalt (Autor), 2013, Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/263440

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