Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Definition wichtiger Begrifflichkeiten
2.1 Schwerbehinderte
2.2 Gleichgestellte
3 Der besondere Kündigungsschutz nach dem SGB IX
3.1 Grundsatz
3.2 Zustimmungserfordernis & Geltung
3.2.1 Keine Geltung vom Schutz gem. § 85 ff. SGB IX
3.2.2 Geltung vom Schutz gem. § 85 ff. SGB IX
3.3 Interne Zuständigkeit der Landschaftsverbände
3.4 Kündigungsschutzverfahren
3.5 Prüfung des Antrags auf Zustimmung
3.5.1 Kündigungsgründe
3.5.1.1 Betriebsbedingte Kündigungen
3.5.1.2 Personenbedingte Kündigungen
3.5.1.3 Verhaltensbedingte Kündigungen
3.5.2 Kündigungsarten
3.5.2.1 Ordentliche Kündigungen
3.5.2.2 Änderungskündigungen
3.5.2.3 Außerordentliche Kündigungen
3.6 Rechtsmittel gegen die Kündigung/Zustimmung
3.7 Notwendigkeit des besonderen Kündigungsschutzes
4 Schlussbetrachtung
5 Literaturverzeichnis
6 Quellenverzeichnis
7 Abbildungsverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Kai Mühlenbrock (Autor:in), 2013, Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/264910
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