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Leitfaden für die Einführung eines Kompetenzmanagement-Systems

Name: Leitfaden für die Einführung eines Kompetenzmanagement-Systems
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Axel Rühlicke
ISBN: 978-3-656-57735-5

Studienarbeit, 2013

25 Seiten, Note: 1,0

Axel Rühlicke (Autor:in)

Leseprobe

Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis.

1. Einleitung

2. Kompetenzmanagementsystem
2.1 Begriffsbestimmung.
2.2 Bestandteile eines Kompetenzmanagementsystems
2.2.1 Kompetenzmodell
2.2.2 Kompetenzmessung
2.2.3 Kompetenzentwicklung

3. Vorgehensweise zur Implementierung eines Kompetenzmanagementsystems
3.1 Projektschritte zur Entwicklung und Einführung
3.1.1 Klärung der Ausgangslage
3.1.2 Kompetenzmodellierung
3.1.3 Umsetzung des Kompetenzmanagementsystems in HR-Instrumente und Kompetenzentwicklung
3.2 Kommunikation und Partizipation von und mit Stakeholdern

4. Überprüfung erfolgreicher Implementierung eines Kompetenzmanagementsystems: Maßnahmen-Erfolgs-Inventar (MEI)

5. Schluss

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel: Leitfaden für die Einführung eines Kompetenzmanagement-Systems
Hochschule: Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie)
Veranstaltung: Kompetenzen: Messung, Entwicklung und Management
Note: 1,0
Autor: Axel Rühlicke (Autor:in)
Jahr: 2013
Seiten: 25
Katalognummer: V267260
ISBN (eBook): 9783656577355
ISBN (Buch): 9783656577331
Dateigröße: 709 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Kompetenzmanagementsystem, Kompetenzmanagement-System

Arbeit zitieren: Axel Rühlicke (Autor:in), 2013, Leitfaden für die Einführung eines Kompetenzmanagement-Systems, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/267260

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