Leseprobe
Inhaltsverzeichnis:
1. Einleitung
2. Organizational Citizenship Behavior
2.1 Was ist Organizational Citizenship Behavior ?
2.2 Wurzeln und konzeptionelle Vorarbeiten in Bezug auf OCB
2.3 Verwandte Konzepte
2.3.1 Prosocial Organizational Behavior
2.3.2 Organizational Spontaneity
2.3.3 Contextual Performance
3. Dimensionen von OCB und ihre Entwicklung
3.1 Die Ursprünge durch Smith, Organ und Near
3.2 Die Weiterentwicklung durch Williams und Anderson
3.3 Weitere Entwicklungen des OCB-Konstruktes und Dimensionen
3.4 Die Zusammenfassung durch Podsakoff, MacKenzie, Paine und Bacherach
4. Fazit und Ausblick für die Masterarbeit
5. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 23 Seiten
- Arbeit zitieren
- Master of Arts Alexander Danisch (Autor:in), 2012, Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/267298
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