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Faktoren erfolgreicher Führung. Die Anforderungsanalyse zur Führungskräfteauswahl


Trabajo Escrito, 2014

14 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielstellung

2. Persönlichkeit
2.1. Definition
2.2. Persönlichkeitsmerkmale erfolgreicher Führungskräfte

3. Führung
3.1. Definition
3.2. Glaubwürdigkeit und Führung
3.2.1. Definition: Glaubwürdigkeit
3.2.2. Die Führungskraft als Vorbild
3.3. Führungsarbeit und deren Leistungsdimension

4. Anforderungsanalyse – was ist das?
4.1. Relevante Personenmerkmale
4.2. Was spricht für eine Anforderungsanalyse
4.3. Methoden und Verfahren der Anforderungsanalyse
4.4. Einordnung und Ausblick

5. Fazit

Abbildungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 14 páginas

Detalles

Título
Faktoren erfolgreicher Führung. Die Anforderungsanalyse zur Führungskräfteauswahl
Universidad
University of Applied Management
Curso
Methoden der Personalauswahl, -beurteilung und – entwicklung
Calificación
1,7
Autor
Año
2014
Páginas
14
No. de catálogo
V267620
ISBN (Ebook)
9783656586920
ISBN (Libro)
9783656586852
Tamaño de fichero
456 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Persönlichkeitsmerkmale erfolgreicher Führungskräfte, Glaubwürdigkeit, Führung, Führungsarbeit, und deren Leistungsdimension, Anforderungsanalyse, Methoden und Verfahren der Anforderungsanalyse
Citar trabajo
Marco Plass (Autor), 2014, Faktoren erfolgreicher Führung. Die Anforderungsanalyse zur Führungskräfteauswahl, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/267620

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Título: Faktoren erfolgreicher Führung. Die Anforderungsanalyse zur Führungskräfteauswahl


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