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Aspects of human perception in organizations


Trabajo Escrito, 2011

22 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Table of Contents

Executive Summary

Table of Contents

List of Abbreviations

List of Figures

List of Tables

1 Introduction/Problem Definition

2 Objectives

3 Methodology

4 Main Part
4.1 The Mind-Body Problem and the Self Reflecting Brain
4.2 Perspectives of Radical and Social Constructivism
4.3 Reducing Complexity:The Process of Selective Attention
4.4 Social Perception: Biases and Effects with Impact on Social Interaction in Organizations
4.5 Working with Mental Models: The Ladder of Inference

5 Conclusion

6 ITM Checklist

7 Bibliography

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Aspects of human perception in organizations
Universidad
University of applied sciences, Munich
Curso
Softs Skills and Leadership
Calificación
1,0
Autor
Año
2011
Páginas
22
No. de catálogo
V271650
ISBN (Ebook)
9783656633884
ISBN (Libro)
9783656633907
Tamaño de fichero
720 KB
Idioma
Inglés
Palabras clave
Perception, Constructivism;, Social Psychology;
Citar trabajo
Holger Bodenmüller (Autor), 2011, Aspects of human perception in organizations, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/271650

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Título: Aspects of human perception in organizations


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