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Team Building und Teamarbeit. Chancen und Risiken für Unternehmen


Texto Academico, 2007

60 Páginas, Calificación: 1


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Die Bedeutung von Teams in Unternehmen

3 Begriffsklärung

4 Anlässe zur Bildung von Teams

5 Formen von Teamarbeit

6 Chancen und Risiken von Teamarbeit

7 Effektivitätsmodelle

8 Prozesse innerhalb von Teams
8.1 Herausforderungen multinationaler Teams
8.2 Teamentwicklungsprozess
8.2.1 Das Modell der Teamentwicklung von Tuckman (1965)
8.2.2 Das Modell der interkulturellen Teamentwicklung von Smith&Noakes (1996)
8.2.3 Das Modell der Entwicklungsstufen interkultureller Kooperation von Zeutschel (1999)
8.2.4 Weitere Modelle des interkulturellen Teambuilding
8.2.3 Vertrauen im Team
8.3 Teamkommunikation

9 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis (mit weiterführender Literatur)

Final del extracto de 60 páginas

Detalles

Título
Team Building und Teamarbeit. Chancen und Risiken für Unternehmen
Universidad
University of Economics, Prague  (Lehrstuhl für Psychologie und Management)
Calificación
1
Autor
Año
2007
Páginas
60
No. de catálogo
V275358
ISBN (Ebook)
9783656676287
ISBN (Libro)
9783656676263
Tamaño de fichero
648 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
team, building, teamarbeit, chancen, risiken, unternehmen
Citar trabajo
Ph.D. Tobias Cramer (Autor), 2007, Team Building und Teamarbeit. Chancen und Risiken für Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/275358

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Título: Team Building und Teamarbeit. Chancen und Risiken für Unternehmen


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