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Personalmarketing und Employer Branding

Name: Personalmarketing und Employer Branding
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
Author: Nicole Schulskis
ISBN: 978-3-656-68124-3

Hausarbeit, 2012

17 Seiten, Note: 1,7

Nicole Schulskis (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Personalmarketing

1. Definition

2. Was ist Personalmarketing?
2.2. Externes Personalmarketing
2.2.1 Phasen des externen Personalmarketings
2.1. Internes Personalmarketing
2.1.1. Phasen des internen Personalmarketings

3. Betriebliche Eingliederung des Personalmarketings

4. Maßnahmen des Personalmarketings

5. Funktion des Personalmarketing

6. Ziele des Personalmarketing

Employer Branding

7. Definition

8. Was ist Employer Branding?
8.1 Externes Employer Branding
8.2 Internes Employer Branding

9. Betriebliche Eingliederung des Employer Branding

10. Funktion & Wirkungsbereiche des Employer Branding
10.1 Funktion & Wirkungsbereiche aus Arbeitgebersicht
10.1.1 Präferenzbildung
10.1.2 Differenzierung
10.1.3 Emotionalisierung
10.2 Funktion & Wirkungsbereiche aus Arbeitnehmersicht
10.2.1 Orientierung
10.2.2 Vertrauen
10.2.3 Identifikation

11. Ziele des Employer Branding

I. Gliederung der Personalmarketings
a. Personalforschung
b. Externe Personalmarketing
c. Interne Personalmarketing

II. Fazit

III. Abbildungsverzeichnis

IV. Quellen

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel: Personalmarketing und Employer Branding
Hochschule: Fachhochschule Flensburg
Note: 1,7
Autor: Nicole Schulskis (Autor:in)
Jahr: 2012
Seiten: 17
Katalognummer: V275368
ISBN (eBook): 9783656681243
ISBN (Buch): 9783656681205
Dateigröße: 561 KB
Sprache: Deutsch
Anmerkungen
Schlagworte: Personalmarketing, Personal, Employer Branding, Führungskräftemangel, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Unternehmung mit qualifizierten Mitarbeitern, Personalwerbung, Personalwesen, Personalbeschaffung

Arbeit zitieren: Nicole Schulskis (Autor:in), 2012, Personalmarketing und Employer Branding, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/275368

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