Extracto
Inhaltsverzeichnis
Personalmarketing
1. Definition
2. Was ist Personalmarketing?
2.2. Externes Personalmarketing
2.2.1 Phasen des externen Personalmarketings
2.1. Internes Personalmarketing
2.1.1. Phasen des internen Personalmarketings
3. Betriebliche Eingliederung des Personalmarketings
4. Maßnahmen des Personalmarketings
5. Funktion des Personalmarketing
6. Ziele des Personalmarketing
Employer Branding
7. Definition
8. Was ist Employer Branding?
8.1 Externes Employer Branding
8.2 Internes Employer Branding
9. Betriebliche Eingliederung des Employer Branding
10. Funktion & Wirkungsbereiche des Employer Branding
10.1 Funktion & Wirkungsbereiche aus Arbeitgebersicht
10.1.1 Präferenzbildung
10.1.2 Differenzierung
10.1.3 Emotionalisierung
10.2 Funktion & Wirkungsbereiche aus Arbeitnehmersicht
10.2.1 Orientierung
10.2.2 Vertrauen
10.2.3 Identifikation
11. Ziele des Employer Branding
I. Gliederung der Personalmarketings
a. Personalforschung
b. Externe Personalmarketing
c. Interne Personalmarketing
II. Fazit
III. Abbildungsverzeichnis
IV. Quellen
- Citar trabajo
- Nicole Schulskis (Autor), 2012, Personalmarketing und Employer Branding, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/275368
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