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Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells

Name: Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Andreas Bönner
ISBN: 978-3-656-68210-3

Seminararbeit, 2014

20 Seiten, Note: 2,7

Andreas Bönner (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Vom Personalwesen zu Human Resources
2.1. Die Entwicklung der letzten Jahrzehnte
2.2. HR heute und zukünftig

3. Der HR Business Partners
3.1. Definition des HR Business Partners
3.2. Möglichkeiten des HR Business Partners
3.3. Grenzen des HR Business Partners

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel: Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells
Hochschule: FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (Personalmanagement)
Veranstaltung: Personalmanagement
Note: 2,7
Autor: Andreas Bönner (Autor:in)
Jahr: 2014
Seiten: 20
Katalognummer: V275484
ISBN (eBook): 9783656682028
ISBN (Buch): 9783656682103
Dateigröße: 486 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Human Resources, Business Partner, Modell, HR Business Partner Modell, Grenzen, Möglichkeiten, Dave Ullrich, Michigang Modell, HR Balance Score Card, Personalwesen

Arbeit zitieren: Andreas Bönner (Autor:in), 2014, Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/275484

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