Mitarbeitermotivation

Menschenbilder und Motivationstheorien

Akademische Arbeit , 2004 , 21 Seiten , Note: 1,5

Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit

„Motivation kann allgemein als aktivierte Verhaltensbereitschaft eines Individuums im Hinblick auf die Erreichung bestimmter Ziele verstanden werden“. „Die Frage nach der Motivation ist die Frage nach dem ‚Warum’ des menschlichen Verhaltens und Erlebens“. Warum und aus welchem Beweggrund? Was veranlasst einen Menschen bestimmte Dinge zu tun? Die Motivation ist der innere Beweggrund zu handeln, der bei jedem Menschen anders zum Ausdruck kommt. Sie ist der Wille, der innere Antrieb und die Leistungsbereitschaft zu handeln. Motivation ist ein Sammelbegriff für den inneren Antrieb eines Menschen, der Verhalten auslöst, durch Kraft getrieben wird, das Verhalten steuert und beendet. Bedürfnisse spielen im Zusammenhang mit Motivation eine große Rolle, weil die Motivation aus Bedürfnissen hervorgeht. Bedürfnisse sind Mangelerscheinungen des menschlichen Organismus und ein Zustand des Wünschens und Begehrens, der Verhalten und Handeln beim Menschen hervorruft. Das Motiv ist der Beweggrund, der Anreiz des Handelns. Motive sind das Bedürfnis und der eigene Wille aber auch Abscheu und Angst, die zu einer Motivationssteigerung führen.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis:

1 Motivation

2.1 Menschenbilder
2.1.1 Motivationstypen nach McGregor
2.1.2 Die Grundtypen des Menschen nach Schein
2.2 Inhaltstheorien
2.2.1 Bedürfnishierarchie von Maslow
2.2.2 Bedürfnisstufen von Alderfer
2.2.3 Grundfaktoren von Herzberg
2.2.4 Bedürfnisarten von McClelland
2.3 Prozesstheorien
2.3.1 Die Zielsetzungstheorie von Locke
2.3.2 Die Gerechtigkeitstheorie von Adams
2.3.3 Die Erwartungstheorie von Vroom
2.3.4 Das Rückkopplungsmodell von Porter und Lawler
2.3.5 Das Weg-Ziel-Modell von House und Evans
2.4 Aktionstheorien
2.4.1 Situation: Comelli und Rosenstiel
2.4.2 Emotion: Izard
2.4.3 Intuition: Agor und Andere
2.4.4 Volition: Ach und Heckhausen

3 Fazit

Literaturverzeichnis und weiterführende Literatur

Online-Medien

• Hochschule: Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen
• Note: 1,5
• Autor: Sandra Schumacher (Autor:in)
• Jahr: 2004
• Seiten: 21
• Katalognummer: V276005
• ISBN (eBook): 9783656685357
• ISBN (Buch): 9783668137844
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: mitarbeitermotivation, menschenbilder, motivationstheorien