Die Arbeitsmarktpolitik der Rot-Grünen Koalition 1998 bis 2005.

Die Einflussmöglichkeiten von Gewerkschaften, Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden


Hausarbeit, 2007

31 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Vetospieler in der Arbeitsmarktpolitik
2.1 Institutionelle und parteipolitische Vetospieler und Akteure
2.2 Gewerkschaften-, Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände als Vetospieler

3. Veränderung der Einflüsse von Gewerkschaften, Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden auf die Arbeitsmarktpolitik der Rot- Grünen Koalition
3.1 Einfluss von Gewerkschaften, Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden in der ersten Legislaturperiode von 1998 bis
3.2 Einfluss von Gewerkschaften, Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden in der zweiten Legislaturperiode von 2002-

4. Zusammenfassung

Anhang

Abkürzungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel
Die Arbeitsmarktpolitik der Rot-Grünen Koalition 1998 bis 2005.
Untertitel
Die Einflussmöglichkeiten von Gewerkschaften, Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden
Hochschule
FernUniversität Hagen  (Institut für Politikwissenschaft)
Veranstaltung
Sozialpolitik im Zeichen von Globalisierung, Europäisierung und demographischem Wandel
Note
1,3
Autor
Jahr
2007
Seiten
31
Katalognummer
V276526
ISBN (eBook)
9783656696681
ISBN (Buch)
9783656697879
Dateigröße
467 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
arbeitsmarktpolitik, rot-grünen, koalition, einflussmöglichkeiten, gewerkschaften, arbeitgeber-, wirtschaftsverbänden
Arbeit zitieren
Andrea Clemens (Autor:in), 2007, Die Arbeitsmarktpolitik der Rot-Grünen Koalition 1998 bis 2005., München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/276526

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