Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien


Seminararbeit, 2014

13 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Urteil des Arbeitsgerichts Duisburg vom 26.09.2012
2.1 Sachverhalt
2.2 Entscheidung und Begründung
2.2.1 Nichtwirksamkeit der außerordentlichen Kündigung
2.2.2 Nichtwirksamkeit der ordentlichen Kündigung

3. Urteil des Arbeitsgerichts Hagen vom 16.05.2012
3.1 Sachverhalt
3.2 Entscheidung und Begründung
3.2.1 Nichtwirksamkeit der außerordentlichen Kündigung
3.2.2 Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung

4. Schlussbetrachtung

Ende der Leseprobe aus 13 Seiten

Details

Titel
Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
1,3
Autor
Jahr
2014
Seiten
13
Katalognummer
V278402
ISBN (eBook)
9783656708407
ISBN (Buch)
9783656710332
Dateigröße
482 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
kündigungsrelevanz, äußerungen, medien
Arbeit zitieren
Annika Mohn-Granser (Autor:in), 2014, Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/278402

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