Homepage >  Catalog >  Business economics - Offline Marketing and Online Marketing

Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse


Academic Paper, 2004

27 Pages, Grade: 2


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse
2.1 Veränderungsmodelle
2.1.1 Modell nach Lewin
2.1.1.1 Unfreeze, Auftauen
2.1.1.2 Move, Verändern
2.1.1.3 Refreeze, Stabilisieren
2.1.2 Veränderungsmodell nach Kanter, Stein und Jicks (1991)
2.1.3 Veränderungsmodell nach Kotter (1995)
2.1.4 Veränderungsmodell nach Garwin (2000)
2.1.5 Bewertung der Veränderungsmodelle
2.2 Veränderungsstrategien der Organisationsentwicklung
2.1.1 Machtstrategien
2.1.2 Rationale Strategien
2.1.3 Entwicklungsstrategien
2.1.4 Bewertung der Strategien
2.3 Aspekte der Implementierung von Veränderungen
2.1.5 Change Agent
2.1.6 Störungen im Change Communication Prozess
2.1.6.1 Angst
2.1.6.2 Widerstände

3 Anhang

4 Quellen- und Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse
College
University of Applied Sciences Essen
Grade
2
Author
Year
2004
Pages
27
Catalog Number
V278840
ISBN (eBook)
9783656714187
ISBN (Book)
9783668137035
File size
888 KB
Language
German
Keywords
change, management, elemente, veränderungsprozesse
Quote paper
Michael Rockel (Author), 2004, Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/278840

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free