Lernen Ältere anders?

Grundlagen der Qualifikation und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer

Hausarbeit , 2011 , 13 Seiten , Note: 1,3

Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung

Um zu verstehen, weshalb Weiterbildungsmaßnahmen, welche sich speziell an der Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer orientieren, von aktuell hoher und in Zukunft wahrscheinlich noch steigender Bedeutung sind, soll zuerst eine Betrachtung der Arbeitsmarktsituation erfolgen, welche sowohl eine Zustandsdarstellung, wie auch eine Prognose enthalten soll. Aus dieser Darstellung lässt sich im Anschluss eine Antwort auf die vorangegangene Frage ableiten.

Inhaltsverzeichnis

1. Ausganssituation

2. Der ältere Arbeitnehmer

3. Kognitive Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer

4. Das Lernverhalten Älterer

5. Literaturverzeichnis

• Hochschule: Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
• Veranstaltung: Berufsbildungspolitik und Bildungsmanagement und Kompetenzentwicklung in der Aus- und Weiterbildung
• Note: 1,3
• Autor: Master of Arts Robert Möller (Autor:in)
• Jahr: 2011
• Seiten: 13
• Katalognummer: V279787
• ISBN (eBook): 9783656727675
• ISBN (Buch): 9783656727651
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: lernen, ältere, grundlagen, qualifikation, weiterbildung, arbeitnehmer