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Emotionale Führung mit Hilfe des Personenzentrierten Ansatzes nach Carl R. Rogers

Name: Emotionale Führung mit Hilfe des Personenzentrierten Ansatzes nach Carl R. Rogers
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Miriam Rombeck
ISBN: 978-3-656-74478-8

Studienarbeit, 2014

22 Seiten, Note: 1,0

Miriam Rombeck (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Emotionale Führung
2.1 Emotionen in der Führung
2.2 Die offene Schleife des limbischen Systems und dessen Auswirkungen
2.3 Resonante Führung

3 Personenzentrierter Ansatz nach Carl R. Rogers 8
3.1 Carl R. Rogers
3.2 Persönlichkeitskonzept Carl R. Rogers
3.3 Der Personenzentrierte Ansatz in der Gesprächsführung
3.4 Die Merkmale des Personenzentrierten Ansatzes
3.4.1 Einfühlendes Verstehen (Empathie)
3.4.2 Bedingungsfreies Akzeptieren / positive Wertschätzung
3.4.3 Echtheit / Kongruenz

4 Ein Hilfsmittel bei der Emotionalen Führung: Der Personenzentrierte Ansatz nach Carl R. Rogers

5 Fazit / Resümee

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel: Emotionale Führung mit Hilfe des Personenzentrierten Ansatzes nach Carl R. Rogers
Hochschule: Impulse e.V. - Schule für freie Gesundheitsberufe
Veranstaltung: Psychologischer Berater (Personal Coach)
Note: 1,0
Autor: Miriam Rombeck (Autor:in)
Jahr: 2014
Seiten: 22
Katalognummer: V280372
ISBN (eBook): 9783656744788
ISBN (Buch): 9783656744771
Dateigröße: 454 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: emotionale, führung, hilfe, personenzentrierten, ansatzes, carl, rogers

Arbeit zitieren: Miriam Rombeck (Autor:in), 2014, Emotionale Führung mit Hilfe des Personenzentrierten Ansatzes nach Carl R. Rogers, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280372

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