Die heutige Arbeitswelt befindet sich in einer Phase tief greifenden Wandels. Neben der fortschreitenden internationalen Verflechtung der Wirtschaft und dem damit verbundenen Anpassungs- und Konkurrenzdruck müssen sich viele Unternehmen noch mit weiteren Problemfeldern auseinandersetzen. Die Entwicklung zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft zwingt besonders die traditionellen (Produktions-) Betriebe zu großen Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen, die mit hohen Kosten verbunden sind. Hinzu kommt die aktuelle Konjunkturschwäche, die sich in den meisten Branchen ebenfalls negativ auf Umsätze und Gewinne auswirkt.
Doch es sind nicht nur die Unternehmen selbst, die von diesen Trends und Entwicklungen betroffen sind. Die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen verändern sich dadurch gravierend. Neue Arbeitsformen und Beschäftigungsverhältnisse entstehen, der Leistungsdruck auf den einzelnen Mitarbeiter steigt, während dieser mit Kürzungen sozialer Leistungen und der Sorge um den Erhalt des Arbeitsplatzes konfrontiert wird. Flexibilität und hohe Anpassungsfähigkeit im Berufsleben werden heute vorausgesetzt sowie die ständige Bereitschaft sich weiterzubilden. Die steigenden Erwartungen und Anforderungen der Betriebe an die Mitarbeiter hinterlassen ihre Spuren. Krankheitsbedingter Arbeitsausfall, eingeschränkte Leistungsfähigkeit und Motivationsdefizite sind einige der möglichen Folgen.
Dies ist nicht nur darauf zurückzuführen, dass der Mensch ca. ein Drittel seines Lebens am Arbeitsplatz verbringt und dort bestimmten Anreizen und Risiken ausgesetzt ist. Die Art der Arbeit, das betriebliche Umfeld und die Höhe des Lohnes beeinflussen auch die private Lebenslage und den Lebensstil in erheblichem Umfang. „Arbeit kann sich sowohl positiv als auch negativ auf das körperliche und psychische Befinden und den Gesundheitszustand der Beschäftigten auswirken“ (MASQT, 2004).
In der folgenden Arbeit soll deswegen die Wechselwirkung von Gesundheit und Arbeit aufgezeigt werden. Dabei wird auch auf das heutige Gesundheitsverständnis eingegangen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Positive Aspekte der Arbeit
- Belastungen und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz
- Körperliche Arbeitsbelastungen
- Psychische Arbeitsbelastungen
- Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Arbeit befasst sich mit der Wechselwirkung von Gesundheit und Arbeit und beleuchtet die Auswirkungen von Arbeitsbedingungen auf das körperliche und psychische Wohlbefinden von Beschäftigten. Sie analysiert die Belastungen und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz, wobei sowohl körperliche als auch psychische Faktoren berücksichtigt werden.
- Entwicklung des Gesundheitsbegriffs und -verständnisses
- Positive Aspekte der Arbeit und ihre gesundheitsfördernden Effekte
- Körperliche Belastungen am Arbeitsplatz und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit
- Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheitsrisiken
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik der Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz ein und beleuchtet die Veränderungen in der Arbeitswelt, die sich auf die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Menschen auswirken. Sie stellt den Zusammenhang zwischen Arbeit und Gesundheit her und betont die Bedeutung eines umfassenden Gesundheitsverständnisses.
Der Abschnitt "Positive Aspekte der Arbeit" hebt die gesundheitsfördernden Seiten der Erwerbstätigkeit hervor. Er betont die Bedeutung von Arbeit für die Selbstverwirklichung, die soziale Integration und die allgemeine Zufriedenheit. Die Arbeit kann zur Entwicklung von Fähigkeiten und zur Steigerung des Selbstwertgefühls beitragen.
- Citation du texte
- Sonja Sporrer (Auteur), 2005, Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280628
