Im Rahmen dieser Arbeit wird aufgezeigt, welche allgemein gültigen Gesetze bei dem gesetzlichen und tariflichen Urlaubsrecht zu tragen kommen. Außerdem werden die Besonderheiten und die zu beachtenden Vorgaben bzw. Vorschriften aufgezeigt.
Im ersten Schritt wird das gesetzliche Urlaubsrecht untersucht. Hier wird auf die allgemeinen Vorgaben eingegangen und die Besonderheiten für bestimmte Gruppen aufgezeigt. Anschließend wird aufgezeigt, wie das tarifliche Urlaubsrecht gebildet wird und wann bzw. für wen es zum tragen kommt. Ein weiterer Punkt ist die Klärung, ob diese beiden Vorgaben für das Urlaubsrecht beeinflusst werden können, oder ob der Arbeitgeber in irgendeiner Form Einfluss auf den Urlaubsanspruchs nehmen kann. Hierunter fallen z.B. Einschränkungen oder Ablehnung von Urlaubswünschen u.Ä.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Begründung der Themenstellung
- Zielsetzung und Aufbau dieser Arbeit
- Das gesetzliche Urlaubsrecht
- Grundlegendes zum Urlaubsrecht
- Anzahl der gesetzlich geregelten Urlaubstage
- Wichtige Bestimmungen
- Zusätze zu dem Mindesturlaubsanspruch
- Der unbezahlter Urlaub und Freistellung
- Urlaubsanspruch bei Elternzeit
- Mitbestimmung durch den Arbeitgeber
- Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel
- Grundlegendes zum Urlaubsrecht
- Das tarifliche Urlaubsrecht
- Grundlegendes zum tariflichen Urlaubsrecht
- Der Geltungsbereich
- Regelungen im Mateltarifvertrag
- Das Sabbatical
- Verfall vom tariflichen Mehrurlaub
- Urlaubsanspruch im Vergleich mit der EU
- Fazit und Ausblick
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit dem gesetzlichen und tariflichen Urlaubsrecht in Deutschland. Ziel ist es, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten beider Rechtsbereiche aufzuzeigen und die daraus resultierenden Ansprüche und Vorgaben für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu erläutern.
- Das gesetzliche Urlaubsrecht und seine Grundlagen
- Die Besonderheiten des tariflichen Urlaubsrechts
- Der Einfluss von Tarifverträgen auf das Urlaubsrecht
- Die Bedeutung des Urlaubsrechts für die Arbeitsbedingungen
- Der Vergleich des deutschen Urlaubsrechts mit dem der EU
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik des gesetzlichen und tariflichen Urlaubsrechts ein und erläutert die Relevanz dieser Themen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Das zweite Kapitel befasst sich mit dem gesetzlichen Urlaubsrecht. Es werden die grundlegenden Bestimmungen des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG) erläutert, insbesondere die Anzahl der gesetzlich geregelten Urlaubstage und die wichtigsten Bestimmungen.
Das dritte Kapitel widmet sich dem tariflichen Urlaubsrecht. Es werden die Grundlagen des tariflichen Urlaubsrechts, der Geltungsbereich und die Regelungen im Mateltarifvertrag behandelt.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen das gesetzliche Urlaubsrecht, das tarifliche Urlaubsrecht, Bundesurlaubsgesetz (BurlG), Tarifverträge, Urlaubsanspruch, Urlaubstage, Arbeitsrecht, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitsbedingungen, EU-Recht.
- Citar trabajo
- Stefan Landfried (Autor), 2014, Das gesetzliche und tarifliche Urlaubsrecht, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280676
