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Inhaltsverzeichnis
1.Personalentwicklung
1.1. Definition von Personalentwicklung
1.2. Theoretische Grundlagen und Bezugswissenschaften der Personalentwicklung
1.3. Rahmenbedingungen für Personalentwicklungsmaßnahmen
1.3.1. Arbeitsrechtliche Vorraussetzungen
1.3.2. Arbeitsmarkt
1.3.3. Unternehmensstrategische Einflussfaktoren auf die Personal-entwicklung
1.3.4. Organisationsstruktur
1.3.5. Unternehmenskultur
1.4. Akteure der Personalentwicklung
1.5. Allgemeine Ziele der Personalentwicklung
1.6. Personalentwicklung als Prozess
1.7. Lernfelder der Personalentwicklung
1.8. Prüfung von Erfolg und Rentabilität der Personalentwicklung
1.8.1. Methoden des Personalcontrollings
1.8.2. Erfolgskontrolle auf individueller Basis
1.8.3. Das Konzept Return-on-Investment (ROI)
1.8.4. Beurteilung der Evaluationsoptionen für die Pflege
Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
Anhang
- Quote paper
- Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Author)Michael Grass (Author), 2008, Personalentwicklung im Krankenhaus, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280755
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