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Erforschung des Burnout-Syndroms unter Berücksichtigung von Stressphänomenen am Arbeitsplatz


Thèse de Bachelor, 2014

58 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Stress am Arbeitsplatz
2.1 Entstehung und Begriffsbestimmung
2.2 Gefährdete Berufsgruppen
2.3 Stressoren am Arbeitsplatz
2.4 Stressreaktionen

3. Was ist Burnout?
3.1 Entstehung und Begriffsbestimmung
3.2 Gefährdete Berufsgruppen
3.3 Phasen und Symptomatik
3.4 Auswirkungen auf die Gesundheit
3.5 Wissenschaftliche Ursachenmodelle
3.5.1 Persönlichkeitszentrierter Erklärungsansatz
3.5.2 Sozial-, arbeits- und organisationspsychologischer Erklärungsansatz
3.5.3 Soziologisch geprägter Erklärungsansatz

4. Umgang mit Betroffenen in der öffentlichen Verwaltung
4.1 Interview mit dem Sozialen Ansprechpartner der Stadt ***
4.2 Auswertung des Interviews

5. Behandlungs- und Präventionsansätze von Burnout
5.1 Behandlungsmöglichkeiten
5.2 Individuelle, personenbezogene Vorbeugung
5.2.1 Stärkung der individuellen Ressourcen
5.2.2 Stressbewältigung
5.2.2.1 Kurzfristige Stressbewältigungsmaßnahmen
5.2.2.2 Langfristige Stressbewältigungsmaßnahmen
5.3 Vorbeugung am Arbeitsplatz
5.3.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement
5.3.2 Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Vorzeigekommune Dortmund

6. Ausblick

Literatur- und Quellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Anlagenverzeichnis

Fin de l'extrait de 58 pages

Résumé des informations

Titre
Erforschung des Burnout-Syndroms unter Berücksichtigung von Stressphänomenen am Arbeitsplatz
Université
University of Applied Sciences for Public Administration of North Rhine-Westphalia; Duisburg
Note
1,3
Auteur
Année
2014
Pages
58
N° de catalogue
V280818
ISBN (ebook)
9783656746522
ISBN (Livre)
9783656746508
Taille d'un fichier
3282 KB
Langue
allemand
Mots clés
Burnout, Burn out, Stress, Stressphänomene, öffentliche Verwaltung, Arbeitsplatz, gefährdete Berufsgruppen, Stressoren, Stressreaktionen, Phasen, Symptomatik, Symptome, Ursachen, Ursachenmodelle, persönlichkeitszentrierter Erklärungsansatz, soziologisch geprägter Ansatz, Erklärungsansätze, Interview, Umgang mit Betroffenen, Behandlungsansätze, Prävention, Präventionsansätze, Behandlungsmöglichkeiten, individuelle Vorbeugung, Vorbeugung, individuelle Ressourcen, Stressbewältigung, Resilienz, Stressbewältigungsmaßnahmen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, BGM, Vorzeigekommune Dortmund, Stadt Dortmund, Vorzeigekommune, BGF, Betriebliche Gesundheitsförderung, Burnout-Syndrom, Burn Out Syndrom, Stadt, Bachelorarbeit, Bachelor
Citation du texte
Annika Kramer (Auteur), 2014, Erforschung des Burnout-Syndroms unter Berücksichtigung von Stressphänomenen am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280818

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