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Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Name: Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Michael Graf
ISBN: 978-3-656-88642-6

Leitfaden für den Onboarding Prozess

Research Paper (undergraduate), 2014

22 Pages, Grade: 1,7

Michael Graf (Author)

Excerpt

INHALTSVERZEICHNIS

I. Abbildungsverzeichnis

II. Tabellenverzeichnis

III. Glossar
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziele und methodische Vorgehensweise
2 Theoretische Grundlagen
2.1. Definitionen
2.2. Extremstrategien
2.3. Die Flow-Theorie
2.4. Das Phasenmodell
2.5. Gruppendynamische Prozesse
3 Zu beachtende Dimensionen in der Praxis
3.1. Die rechtliche Dimension
3.2. Die administrative Dimension
3.3. Die fachliche Dimension
3.4. Die psychologische Dimension
4 Chancen, Risiken und Grenzen
4.1 Chancen und Risiken
4.2. Grenzen
5 Ausblick

VI. Quellenverzeichnis

Excerpt out of 22 pages

Details

Title: Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Subtitle: Leitfaden für den Onboarding Prozess
College: AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Grade: 1,7
Author: Michael Graf (Author)
Year: 2014
Pages: 22
Catalog Number: V281676
ISBN (eBook): 9783656886419
ISBN (Book): 9783656886426
File size: 489 KB
Language: German
Keywords: Einarbeitung, Einweisung, Onboarding, Integration, Phasenmodell, Flow-Theorie

Quote paper: Michael Graf (Author), 2014, Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/281676

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