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Barriers to Cultural Change in Organisations

Name: Barriers to Cultural Change in Organisations
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Claudia Wohlatz
ISBN: 978-3-656-83233-1

Essay, 2014

19 Seiten, Note: 1,0

Claudia Wohlatz (Autor:in)

Leseprobe

1. Introduction

2. Concept of cultural change
2.1. Definition of organisational culture
2.2. Barriers to Cultural Change
2.3. Measures to overcome cultural change

3. Practical application
3.1. Description of as-is situation
3.2. Analysis and evaluation of the as-is situation
3.3. Handling of actual situation and possible solutions

4. Conclusion

List of abbreviations

List of figures

Bibliography

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel: Barriers to Cultural Change in Organisations
Hochschule: SRH Hochschule Riedlingen
Note: 1,0
Autor: Claudia Wohlatz (Autor:in)
Jahr: 2014
Seiten: 19
Katalognummer: V283462
ISBN (eBook): 9783656832331
ISBN (Buch): 9783656829997
Dateigröße: 458 KB
Sprache: Englisch
Schlagworte: BWL, Organisational Culture, Change Management, Culture and Behaviour, International Management, Betriebswirtschaftslehre

Arbeit zitieren: Claudia Wohlatz (Autor:in), 2014, Barriers to Cultural Change in Organisations, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283462

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