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Barriers to Cultural Change in Organisations


Essai, 2014

19 Pages, Note: 1,0


Extrait


Table of Contents

1. Introduction

2. Concept of cultural change
2.1. Definition of organisational culture
2.2. Barriers to Cultural Change
2.3. Measures to overcome cultural change

3. Practical application
3.1. Description of as-is situation
3.2. Analysis and evaluation of the as-is situation
3.3. Handling of actual situation and possible solutions

4. Conclusion

List of abbreviations

List of figures

Bibliography

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Barriers to Cultural Change in Organisations
Université
University of Applied Sciences Riedlingen
Note
1,0
Auteur
Année
2014
Pages
19
N° de catalogue
V283462
ISBN (ebook)
9783656832331
ISBN (Livre)
9783656829997
Taille d'un fichier
458 KB
Langue
anglais
Mots clés
BWL, Organisational Culture, Change Management, Culture and Behaviour, International Management, Betriebswirtschaftslehre
Citation du texte
Claudia Wohlatz (Auteur), 2014, Barriers to Cultural Change in Organisations, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283462

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Titre: Barriers to Cultural Change in Organisations


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