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Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung


Trabajo Escrito, 2014

17 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Ziele interkultureller Trainings

3. Klassifikation von interkulturellen Trainingstechniken

4. Methoden interkulturellen Trainings
4.1. Cultural Awareness Training
4.2. University Model
4.3. Culture Assimilator
4.4. Experimental Exercises
4.5. Blended Learning

5. Erfolgskontrollen

6. Schlussbemerkung

7.Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung
Universidad
University of Applied Sciences Südwestfalen; Meschede
Calificación
1,3
Autor
Año
2014
Páginas
17
No. de catálogo
V283927
ISBN (Ebook)
9783656839934
ISBN (Libro)
9783656839941
Tamaño de fichero
1132 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
training, kompetenzen, auslandseinsatz, gegenstand, personalentwicklung
Citar trabajo
Felix Herrmann (Autor), 2014, Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283927

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Título: Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung


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