Bereits im Jahr 1911 formulierte Frederick Winslow Taylor für Arbeitstätigkeiten Grundsätze zur wissenschaftlichen Betriebsführung. Durch Arbeitsteilung sollte dabei eine Optimierung der Arbeitsabläufe erreicht und die Produktivität im Unternehmen gesteigert werden. Taylor schaffte es damit erstmalig ein Bewusstsein für die Arbeitsgestaltung und deren wesentlichen Einfluss auf Unternehmensergebnisse zu erzeugen.
Heutige Märkte sind von einem hohen Wettbewerbsdruck und kontinuierlich steigenden Ansprüchen der Beschäftigten geprägt, sodass aus Sicht der Unternehmen eine dauerhafte Notwendigkeit besteht, sich mit der Thematik der Arbeitsgestaltung auseinander zu setzen. Viele aktuell erfolgreiche Unternehmen haben die Chancen einer innovativen Arbeitsgestaltung erkannt und nutzen diese beispielsweise im Bereich des Personalmarketings oder für den Aufbau einer Arbeitgebermarke. Exemplarisch hierfür kann das Technologieunternehmen Google Inc. genannt werden. Bekannt für seine alternative Arbeitsgestaltung und -bedingungen rangiert das Unternehmen auch im Jahr 2013 auf einem Spitzenplatz bei der Wahl der weltweit beliebtesten Arbeitgeber. Unabhängig von Google Inc. bieten insbesondere größere Unternehmen verschiedene Arbeitszeitmodelle oder aber die Arbeit von zu Hause aus an. So weichen feste Arbeitszeiten der Jahres- oder Lebensarbeitszeit und immobile Arbeitsplätze scheinen dank Internet, Laptop und Smartphone zum Auslauf-modell zu werden. Bei einer genaueren Betrachtung sind jedoch auch Gefahren zu erkennen, was eine differenzierte Auseinandersetzung mit Thematik der Arbeitsgestaltung notwendig macht.
Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Einleitung
- Arbeitsgestaltung: Von Frederick Winslow Taylor bis Google
- Zielsetzung und Aufbau des Assignments
- Arbeitsgestaltung: Grundlagen
- Definitionsansätze und Ziele der Arbeitsgestaltung
- Strategien der Arbeitsgestaltung
- Arbeitsgestaltung: Dimensionen
- Arbeitsmittel
- Arbeitsinhalt
- Arbeitszeit
- Arbeitsplatz
- Arbeitsgestaltung: Praktische Ansätze
- Google Inc.
- Yahoo! Inc.
- Zusammenfassung und Ausblick
- Literaturverzeichnis
- Quellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieses Assignment zielt darauf ab, einen umfassenden Überblick über die Strategien und Dimensionen der Arbeitsgestaltung zu bieten. Es werden verschiedene Definitionsansätze, Ziele und Strategien der Arbeitsgestaltung beleuchtet. Darüber hinaus werden praktische Beispiele aus der Arbeitswelt, insbesondere von Google Inc. und Yahoo! Inc., vorgestellt, um die Anwendung der theoretischen Konzepte zu verdeutlichen.
- Definitionen und Ziele der Arbeitsgestaltung
- Strategien der Arbeitsgestaltung
- Dimensionen der Arbeitsgestaltung (Arbeitsmittel, Arbeitsinhalt, Arbeitszeit, Arbeitsplatz)
- Praktische Ansätze zur Arbeitsgestaltung (Google Inc., Yahoo! Inc.)
- Zukünftige Trends in der Arbeitsgestaltung
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik der Arbeitsgestaltung ein und beleuchtet die historische Entwicklung von der Tayloristischen Arbeitsorganisation bis hin zu modernen Ansätzen, wie sie bei Google Inc. zu finden sind. Die Zielsetzung und der Aufbau des Assignments werden ebenfalls erläutert.
Kapitel zwei beschäftigt sich mit den Grundlagen der Arbeitsgestaltung. Es werden verschiedene Definitionsansätze und Ziele der Arbeitsgestaltung vorgestellt, sowie unterschiedliche Strategien zur Gestaltung von Arbeitsprozessen und -bedingungen erläutert.
Kapitel drei widmet sich den Dimensionen der Arbeitsgestaltung. Es werden die Möglichkeiten zur Gestaltung von Arbeitsmitteln, Arbeitsinhalten, Arbeitszeiten und Arbeitsplätzen näher betrachtet. Dabei werden sowohl die Vorteile als auch die Herausforderungen der jeweiligen Gestaltungsdimensionen beleuchtet.
Kapitel vier präsentiert praktische Ansätze zur Arbeitsgestaltung am Beispiel von Google Inc. und Yahoo! Inc. Es werden innovative Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitsplatzkonzepte und die Gestaltung des Arbeitsumfelds vorgestellt.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Arbeitsgestaltung, die Dimensionen der Arbeitsgestaltung, die Strategien der Arbeitsgestaltung, die Ziele der Arbeitsgestaltung, die praktische Anwendung der Arbeitsgestaltung, Google Inc., Yahoo! Inc. und die Zukunft der Arbeitsgestaltung.
- Citation du texte
- Sebastian Fahrbach (Auteur), 2013, Dimensionen der Arbeitsgestaltung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283958
