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Was versteht man unter Unternehmenskultur? Eine theoretische Analyse


Dossier / Travail, 2014

25 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einführung und Vorgehensweise
1.1 Problemstellung
1.2 Aufbau der Arbeit

2 Grundlagen und definitorische Abgrenzungen
2.1 Unternehmenskultur
2.2 Unternehmensethik

3 Konzeption und Funktion der Unternehmenskultur
3.1 Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur
3.2 Merkmale der Unternehmenskultur
3.3 Implementierung der Unternehmenskultur im Managementprozess

4 Zur Typologisierung von Unternehmenskulturen
4.1 Analyse am Modell DEAN/KENNEDY
4.2 Wirkung von Unternehmenskulturen
4.3 Die drei Kulturebenen
4.4 Ethik im Kontext der Unternehmenskultur

5 Auswertung
5.1 Zusammenfassung
5.2 Kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Vorgehensweise

Literaturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 25 pages

Résumé des informations

Titre
Was versteht man unter Unternehmenskultur? Eine theoretische Analyse
Cours
Wirtschaftsethik
Note
1,3
Auteur
Année
2014
Pages
25
N° de catalogue
V286526
ISBN (ebook)
9783656868262
ISBN (Livre)
9783656868279
Taille d'un fichier
522 KB
Langue
allemand
Mots clés
Wirtschaftsethik, Unternehmenskultur, Analyse, Management
Citation du texte
Katharina Putz (Auteur), 2014, Was versteht man unter Unternehmenskultur? Eine theoretische Analyse, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/286526

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