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Der Sozialplan. Mittel zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile und zur Absicherung des Arbeitnehmers


Exposé (Elaboration), 2014

14 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
2.1 Die §§ 111 ff. im Zusammenhang
2.2 Die Betriebsänderung als Grundlage des Sozialplans
2.3 Unterschiede zwischen Interessenausgleich und Sozialplan
2.3.1 Die Einigungsstelle

3 Der Sozialplan
3.1 Begriff und Bedeutung
3.2 Inhalt
3.3 Voraussetzungen
3.4 Form und Rechtsnatur
3.5 Möglichkeiten der Berechnung von Abfindungen

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 14 pages

Résumé des informations

Titre
Der Sozialplan. Mittel zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile und zur Absicherung des Arbeitnehmers
Université
University of Lüneburg
Cours
Projekt Personalmanagement
Note
1,3
Auteur
Année
2014
Pages
14
N° de catalogue
V288126
ISBN (ebook)
9783656892809
ISBN (Livre)
9783656892816
Taille d'un fichier
601 KB
Langue
allemand
Mots clés
sozialplan, mittel, ausgleich, nachteile, absicherung, arbeitnehmers
Citation du texte
Jennifer Reimer (Auteur), 2014, Der Sozialplan. Mittel zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile und zur Absicherung des Arbeitnehmers, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/288126

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