Leseprobe
Inhalt
1. Führen beinhaltet ... Vorbild vorleben
Unternehmenskultur, Klima der Kommunikation
Überzeugen
10 Punkte für echte Leader
Zusammenfassung: FK müssen, wenn sie erfolgreich sein
wollen
2. Aktivitäten, die der Zielerreichung dienen
2.1. Fach– Kompetenz
2.2. Organisations– Kompetenz
2.3. Methoden– Kompetenz
2.4. Soziale/emotionale Kompetenz
2.5. Re– Präsentations– Kompetenz
2.6. Führen, Fordern, Fördern: 3 F
„Reife“ der Mitarbeiter: durch Erfahrungen fördern
Zusammenfassung: was muss eine Führungskraft tun?
3. Aktivitäten, die den Gruppen– Zusammenhalt fördern
3.1. Mit– Wissen: Informiert sein
3.2. Mit– Denken
3.3. Mit– Entscheiden
3.4. Mit– Verantworten
3.5. Mit– Arbeiten
3.6. Mit– Kontrollieren
3.7. Mit– Feiern
3.8. Mit– Verdienen
3.9. Never change a winning team
Zusammenfassung
4. Vertretung der Gruppe nach innen/aussen
4.1. Vertretung der Gruppeninteressen nach innen
4.2. Vertretung der Gruppeninteressen nach aussen
- Arbeit zitieren
- Fred M. Jessen (Autor:in), 2015, Zukunftsweisend Führen mit Überzeugungskraft, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/288500
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