Auf irgendeine Art und Weise wird jeder einzelne Mensch von anderen Mitmenschen geführt. Sei es innerhalb der Familie, des Freundeskreises, in der Schule oder in dem Unternehmen, für das er tätig ist.
Subjektiv betrachtet kann gut oder schlecht geführt werden. Dabei wird das Führen von Personen in kaum einer Ausbildung gelehrt, überwiegend werden nur Sachkenntnisse vermittelt. Die meisten Führungskräfte sind befördert worden oder sind in diese Position gewechselt. Folglich verfügen viele von ihnen über gute Fach- jedoch weniger gute Führungskenntnisse.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Grundlagen
- Was ist Führung?
- Führungsstile
- Autoritärer Führungsstil
- Kooperativer Führungsstil
- Dimensionen des Führungsverhaltens
- Aufgabenorientierung
- Mitarbeiterorientierung
- Mitwirkungsorientierung
- Zusammenfassung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem komplexen Thema Führung. Sie analysiert verschiedene Definitionen von Führung und beleuchtet die drei Dimensionen des Führungsverhaltens nach Lutz von Rosenstiel: Aufgabenorientierung, Mitarbeiterorientierung und Mitwirkungsorientierung.
- Definitionen und Konzepte von Führung
- Analyse verschiedener Führungsstile
- Die drei Dimensionen des Führungsverhaltens
- Einflussfaktoren auf das Führungsverhalten
- Relevanz von Führungskompetenz in der Praxis
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema Führung ein und erläutert die Relevanz des Themas im Kontext verschiedener Lebensbereiche. Zudem wird der Aufbau der Arbeit skizziert.
- Grundlagen: Dieses Kapitel beleuchtet die Definition von Führung und diskutiert verschiedene Führungsstile.
- Dimensionen des Führungsverhaltens: Dieses Kapitel stellt die drei Dimensionen des Führungsverhaltens nach Lutz von Rosenstiel vor: Aufgabenorientierung, Mitarbeiterorientierung und Mitwirkungsorientierung.
Schlüsselwörter
Führung, Führungsstil, Führungsverhalten, Aufgabenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Mitwirkungsorientierung, Einflussfaktoren, Führungskompetenz.
- Citation du texte
- Simone Rock (Auteur), 2014, Führungsverhalten. Die Drei Dimensionen nach Lutz von Rosenstiel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/293209
