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Change Leadership. Main Theoretical Approaches


Seminararbeit, 2014

18 Seiten, Note: 1.7


Leseprobe


Table of Contents

List of Abbreviations

List of Figures

List of Tables

1. Problem Statement

2. The Definition of Change

3. Challenges and general Conditions of Change

4. The leadership of Change
4.1. Change Management vs. Change Leadership
4.2. Dimensions
4.3. Models (elements of effective leadership)

5. Strategic Approaches

6. Conclusion

Bibliography

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Change Leadership. Main Theoretical Approaches
Hochschule
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin  (FOM)
Veranstaltung
Master of Business Administration
Note
1.7
Autor
Jahr
2014
Seiten
18
Katalognummer
V294444
ISBN (eBook)
9783656923565
ISBN (Buch)
9783656923572
Dateigröße
663 KB
Sprache
Englisch
Schlagworte
leadership, management, change, change management, change leadership, john paul kotter, transformational leadership, soft skills, leader
Arbeit zitieren
B.Sc. Heiko Schmolke (Autor:in), 2014, Change Leadership. Main Theoretical Approaches, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/294444

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Titel: Change Leadership. Main Theoretical Approaches


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