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Change Leadership. Main Theoretical Approaches


Trabajo de Seminario, 2014

18 Páginas, Calificación: 1.7


Extracto


Table of Contents

List of Abbreviations

List of Figures

List of Tables

1. Problem Statement

2. The Definition of Change

3. Challenges and general Conditions of Change

4. The leadership of Change
4.1. Change Management vs. Change Leadership
4.2. Dimensions
4.3. Models (elements of effective leadership)

5. Strategic Approaches

6. Conclusion

Bibliography

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Change Leadership. Main Theoretical Approaches
Universidad
University of Applied Sciences Berlin  (FOM)
Curso
Master of Business Administration
Calificación
1.7
Autor
Año
2014
Páginas
18
No. de catálogo
V294444
ISBN (Ebook)
9783656923565
ISBN (Libro)
9783656923572
Tamaño de fichero
663 KB
Idioma
Inglés
Palabras clave
leadership, management, change, change management, change leadership, john paul kotter, transformational leadership, soft skills, leader
Citar trabajo
B.Sc. Heiko Schmolke (Autor), 2014, Change Leadership. Main Theoretical Approaches, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/294444

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Título: Change Leadership. Main Theoretical Approaches


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