Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
2. Werte
2.1. Wertebegriff
2.2. Soziologischer Wertebegriff
2.3. Ökonomischer Wertebegriff
2.4. Grundwerte
3. Menschenbilder in der Zeit von 1820 bis
3.1. Marxismus (Karl Marx)
3.2. Bürokratie (Max Weber)
3.3. Taylorismus (Frederick Winslow Taylor)
3.4. Wirtschaftswunder (Ludwig Erhard)
4. Gründe für den Wertewandel
4.1. Technologisierung
4.2. Globalisierung
4.3. Individualisierung
5. Mitarbeiterführung und Werte im Unternehmen
5.1. Führungskräfte
5.1.1. Rolle der Führungskräfte
5.1.2. Werte der Führungskräfte
5.2. Mitarbeiter
5.2.1. Rolle der Mitarbeiter
5.2.2. Werte der Mitarbeiter
5.3. Wertewandel in ausgewählten Bereichen
5.3.1. Führungsstil
5.3.2. Interne Kommunikation
5.3.3. Lohnmodell
5.3.4. Arbeitsmoral
6. Fazit
A. Anhang
A.1. Fragebogen
A.2. Auszug aus einer Arbeitsanweisung für Mitarbeiter des Unternhemens Ferro- viasped GmbH Frankfurt/Main
A.3. Beurteilungsbogen für Auszubildende des Unternehmens Kühne & Nagel GmbH & Co.KG
Erklärung
- Arbeit zitieren
- Cristina Cusin-Busch (Autor:in), 2005, Mitarbeiterführung. Werte und Führung im Wandel der Zeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/295208
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