In dieser Arbeit sollen mehrere Beiträge zum Thema „Corporate Social Responsibility“ vorgestellt werden und anschließend verglichen werden. Anfangs jedoch eine kurze Erklärung des Begriffs Corporate Social Responsibility. Corporate Social Responsibility stellt kein eindeutig definierbares Konzept dar, sondern ist vielmehr als ein Schlüsselbegriff der Unternehmensethik zu sehen, der nach der gesellschaftlichen Verantwortung von fragt und alle Maßnahmen zur Legitimitätssicherung von Unternehmen umfasst. Der Begriff ist eng verknüpft und unterscheidet sich mit Konzepten wie Corporate Citizenship, Corporate Philanthropy oder Nachhaltigkeitsmarketing.
Inhaltsverzeichnis
1. Alexander Bassen, Sarah Jastram, Katrin Meyer: Corporate Social Responsibility. Eine Begriffserläuterung.
2. Holger Backhaus-Maul: Zum Stand der sozialwissenschaftlichen Diskussion über „Corporate Social Responsibility“ in Deutschland. Expertise im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. (2009)
3. Thomas Osburg: Private Unternehmen und öffentliche Bildung. Ein Oxymoron oder ein Konzept für die Zukunft? (2010)
4. Hansen, Ursula; Schrader, Ulf: Corporate Social Responsibility als aktuelles Thema der Betriebswirtschaftslehre (2005)
5. Frank Dubielzig, Stefan Schaltegger: Corporate Social Responsibility
6. Vergleich
Zielsetzung und Themen der Arbeit
Diese Arbeit widmet sich der systematischen Vorstellung und vergleichenden Analyse ausgewählter wissenschaftlicher Beiträge zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR). Das primäre Ziel besteht darin, verschiedene Perspektiven und Definitionen des Konzepts zu beleuchten, um ein ganzheitliches Verständnis für die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen im deutschsprachigen Raum zu entwickeln.
- Historische Entwicklung und theoretische Einordnung von CSR.
- Sozialwissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Forschungsstände.
- Die Rolle von Unternehmen im öffentlichen Bildungssektor.
- Abgrenzung von CSR gegenüber verwandten Konzepten wie Corporate Citizenship und Corporate Governance.
- Diskussion über Messbarkeit und Durchsetzung unternehmerischer Verantwortung.
Auszug aus dem Buch
1. Alexander Bassen, Sarah Jastram, Katrin Meyer: Corporate Social Responsibility. Eine Begriffserläuterung.
Genau bei diesem Problem setzt der erste Beitrag an, der hier zusammengefasst werden soll. Die Autoren stellen zunächst die historische Entwicklung des Begriffs Corporate Social Resonsibility dar, erläutern dann die Besonderheiten der Debatte bezüglich dieses Themas, stellen die Beziehungen des Begriffs von Corporate Social Responsability zu ähnlichen Konzepten vor und geben eine abschließende Definition.
Zur historischen Entwicklung des Corporate Social Responsibility-Begriffs ist anzumerken, dass er aus dem Amerikanischen Bereich kommt und dort auch schon mehrere Jahrzehnte angewendet wird. Man kann ihn im Bereich der Unternehmensethik finden, der sich als Teilbereich der angewandten Ethik mit Fragestellungen einer möglichen moralischen Umsetzung von Ethik in Unternehmen beschäftigt. Erstmalig schriftlich benutzt hat den Begriff der Amerikaner Bowen im Jahr 1953, praktiziert wurde Corporate Social Responsability jedoch schon einige Dekaden zuvor durch Unternehmer wie Henry Ford oder George Cadbury, indem sie in ihrem unternehmerischen Umfeld sozial verantwortlich handelten durch beispielsweise die Bereitstellung von Arbeiterwohnungen oder diverse Gesundheitsprogramme.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Alexander Bassen, Sarah Jastram, Katrin Meyer: Corporate Social Responsibility. Eine Begriffserläuterung.: Dieses Kapitel widmet sich der historischen Herleitung des Begriffs CSR und arbeitet dessen Kernelemente sowie die Abgrenzung zu verwandten Konzepten heraus.
2. Holger Backhaus-Maul: Zum Stand der sozialwissenschaftlichen Diskussion über „Corporate Social Responsibility“ in Deutschland. Expertise im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. (2009): Der Beitrag beleuchtet CSR aus der Perspektive der Sozialwissenschaften, insbesondere der Soziologie, und analysiert das Governance-Potenzial von Unternehmen.
3. Thomas Osburg: Private Unternehmen und öffentliche Bildung. Ein Oxymoron oder ein Konzept für die Zukunft? (2010): Hier wird das spezifische Engagement von Unternehmen im Bildungssektor untersucht, wobei Chancen und Herausforderungen der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und staatlichen Institutionen diskutiert werden.
4. Hansen, Ursula; Schrader, Ulf: Corporate Social Responsibility als aktuelles Thema der Betriebswirtschaftslehre (2005): Das Kapitel analysiert den Stellenwert von CSR in der deutschen Betriebswirtschaftslehre und konstatiert ein Relevanzdefizit in der wissenschaftlichen Forschung.
5. Frank Dubielzig, Stefan Schaltegger: Corporate Social Responsibility: Die Autoren erklären CSR durch das Drei-Säulen-Modell und betonen die Notwendigkeit, ökologische und soziale Aspekte freiwillig in die Unternehmensführung zu integrieren.
6. Vergleich: Dieser abschließende Teil führt die verschiedenen Ansätze zusammen, arbeitet Gemeinsamkeiten und Diskrepanzen heraus und bewertet den aktuellen Stand der CSR-Forschung.
Schlüsselwörter
Corporate Social Responsibility, CSR, Unternehmensethik, Nachhaltigkeit, Corporate Citizenship, Corporate Governance, Stakeholder, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Bildungssektor, Unternehmensverantwortung, Legitimität, Reputation, Drei-Säulen-Modell, gesellschaftlicher Diskurs.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit bietet eine fundierte Zusammenfassung und einen vergleichenden Überblick über fünf zentrale wissenschaftliche Aufsätze, die sich mit der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen (CSR) befassen.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Schwerpunkte liegen auf der begrifflichen Definition von CSR, der Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft, deren Engagement im Bildungsbereich sowie der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Ziel ist es, die unterschiedlichen Definitionen und Forschungsansätze zum Thema CSR zu bündeln, um Transparenz über den aktuellen Diskurs und die bestehenden Forschungslücken zu schaffen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es handelt sich um eine Literaturanalyse, bei der bestehende Fachpublikationen kritisch zusammengefasst und im abschließenden Vergleichs-Kapitel inhaltlich gegenübergestellt werden.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Im Hauptteil werden fünf spezifische Beiträge von Experten analysiert, die unter anderem die historische Entwicklung von CSR, die Rolle der Medien, das Engagement im Bildungssektor und die betriebswirtschaftliche Sichtweise detailliert erläutern.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird maßgeblich durch Begriffe wie Corporate Social Responsibility, Unternehmensethik, Nachhaltigkeit, Stakeholder-Management und Corporate Governance geprägt.
Welche Herausforderungen bei der Messung von CSR-Erfolgen werden erwähnt?
Die Autoren sind sich weitgehend einig, dass es derzeit noch keine allgemein anerkannten Methoden gibt, um den Erfolg oder die konkrete Leistung unternehmerischer CSR-Maßnahmen objektiv zu messen.
Wie unterscheidet sich die Sichtweise von Bassen et al. zu anderen Ansätzen?
Bassen, Jastram und Meyer versuchen aktiv, die Abgrenzung zu anderen Konzepten wie Nachhaltigkeit und Corporate Citizenship aufzuheben, indem sie diese als Basis für ein dynamisches, umfassendes CSR-Konzept definieren.
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- Dennis Schmidt (Author), 2012, Corporate Social Responsibility. Vergleich wissenschaftlicher Ansätze, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/295920
