Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Thema der Unterweisung
2. Lernziele
2.1 Richtlernziel
2.2 Groblernziel
2.3 Feinlernziel
2.4 Kognitiver Bereich
2.5 Affektiver Bereich
2.6 Psychomotorischer Bereich
3. Rahmenbedingungen
3.1 Angaben zur Ausbilderin
3.2 Angaben zur Auszubildende
3.3 Angaben zum Ausbildungsbetrieb
3.4 Lernort/ Lernzeit
3.5 Ausbildungsmittel
4. Adressatenanalyse
5. Methodische Planung
5.1 Methodik und Lernverfahren
5.2 Methodischer Ablauf
6. Arbeitszergliederung
7. Praxisbezug/ Lernsituation/ Einordnung der Lehrunterweisung in den Gesamtzusammenhang
7.1 Analyse des Bewerbungsanschreibens
7.2 Analyse des Lebenslaufs vor dem Gespräch
7.3 Analyse des Qualifizierten Arbeitszeugnis
7.4 Analyse des Gesellenbriefs
8. Erstellung des Gesprächsleitfadens
9. Motivation
10. Lernzielkontrolle
11. Eigenständigkeitserklärung
12. Quellen
- Arbeit zitieren
- Julia Jancke (Autor:in), 2015, Verfahrensweise zur Auswahl geeigneter Bewerber (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/-frau), München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/298250
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
Kommentare