Führungsstile im Vergleich. Gibt es den richtigen Führungsstil?

Präsentation


Referat (Handout), 2015

13 Seiten, Note: gut


Leseprobe

Präsentation ,,Führungsstile"
1

Inhalt_____________________________
Definitionen
Führungsstilarten
Eindimensionale Führungsstile
Autoritärer und
kooperativer Führungsstil
V
or-
und Nachteile
Zweidimensionale Führungsstile
Managerial
G
rid
Kritik
Dreidimens
ionale Führungsstile
Situativer Führungsstil
Kritik
Fazit
Gibt
es den richtigen Führungsstil?
2

Definitionen________________________
3
Führung
Führungsstil
Führen
heißt,
das
V
erhalten
der
Mitarbeiter
so
zu
beein-
flussen,
dass
die
betrieb-
lichen
Ziele
erreicht
werden
­
unter
Beachtung
der
Ziele
der
Mitarbeiter
.
Ty
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A
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des
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erhaltens
von
V
orge-
setzten
gegenüber
einzel-
nen
Untergebenen
und
Gruppen.
,,Ein
guter
Feldherr
ist
so
gut
wie
eine
ganze
A
rmee."

Führungsstilarten___________________
Eindimensionale Führungsstile
T
raditionelle Führungsstile
(Max
W
eber)
Klassische Führungsstile (Kurt
Lewin)
Zweidimensionaler Führungsstil
Managerial
G
rid
(Blake/Moutin)
Dreidimens
ionaler Führungsstil
Situativer Führungsstil
4
Ende der Leseprobe aus 13 Seiten

Details

Titel
Führungsstile im Vergleich. Gibt es den richtigen Führungsstil?
Untertitel
Präsentation
Note
gut
Autor
Jahr
2015
Seiten
13
Katalognummer
V298630
ISBN (eBook)
9783656969815
Dateigröße
630 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
führungsstile, vergleich, gibt, führungsstil, präsentation
Arbeit zitieren
Simone Kirchner (Autor), 2015, Führungsstile im Vergleich. Gibt es den richtigen Führungsstil?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/298630

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