Extracto
Präsentation ,,Führungsstile"
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Inhalt_____________________________
Definitionen
Führungsstilarten
Eindimensionale Führungsstile
Autoritärer und
kooperativer Führungsstil
V
or-
und Nachteile
Zweidimensionale Führungsstile
Managerial
G
rid
Kritik
Dreidimens
ionale Führungsstile
Situativer Führungsstil
Kritik
Fazit
Gibt
es den richtigen Führungsstil?
2
Definitionen________________________
3
Führung
Führungsstil
Führen
heißt,
das
V
erhalten
der
Mitarbeiter
so
zu
beein-
flussen,
dass
die
betrieb-
lichen
Ziele
erreicht
werden
unter
Beachtung
der
Ziele
der
Mitarbeiter
.
Ty
pische
A
rt
und
W
e
ise
des
V
erhaltens
von
V
orge-
setzten
gegenüber
einzel-
nen
Untergebenen
und
Gruppen.
,,Ein
guter
Feldherr
ist
so
gut
wie
eine
ganze
A
rmee."
Führungsstilarten___________________
Eindimensionale Führungsstile
T
raditionelle Führungsstile
(Max
W
eber)
Klassische Führungsstile (Kurt
Lewin)
Zweidimensionaler Führungsstil
Managerial
G
rid
(Blake/Moutin)
Dreidimens
ionaler Führungsstil
Situativer Führungsstil
4
Final del extracto de 13 páginas
- Citar trabajo
- Simone Kirchner (Autor), 2015, Führungsstile im Vergleich. Gibt es den richtigen Führungsstil?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/298630
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