Zuerst werden die theoretischen Modelle erläutert, auf welche sich die Politiker und Wissenschaftler beziehen. Danach wird der rechtliche Rahmen für die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns aufgezeigt.
Um Entscheidungen in der Lohnpolitik oder der Arbeitsmarktpolitik zu rechtfertigen, bedient sich die Politik zumeist zweier zentraler Arbeitsmarkttheorien. Dies wäre auf der einen Seite die neoklassische Arbeitsmarkttheorie und auf der anderen Seite die keynesianische Arbeitsmarkttheorie. Beide Theorien unterscheiden sich stark hinsichtlich ihrer Ursachennennung und Bekämpfungesmethoden von Arbeitslosigkeit. Das folgende Kapitel soll eine Übersicht über die neoklassische Arbeitsmarkttheorie geben und die Unterschiede der keynesianischen Arbeitsmarkttheorie aufzeigen. Anschließend werden die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt der beiden Modelle untersucht.
Aus dem Inhalt:
- neoklassische Arbeitsmarkttheorie;
- Kritik an der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie;
- keynesianische Arbeitsmarkttheorie;
- Rechtlicher Rahmen eines gesetzlichen Mindestlohns
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Arbeitsmarkttheorien
- Die neoklassische Arbeitsmarkttheorie
- Kritik an der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie
- Die keynesianische Arbeitsmarkttheorie
- Rechtlicher Rahmen eines gesetzlichen Mindestlohns
- Aktuell bestehende und geplante Regelungen
- Rechtlicher Rahmen für Neuregelungen
- Schluss
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Mindestlohn und analysiert die theoretischen Grundlagen und den rechtlichen Rahmen für dessen Einführung. Ziel ist es, die verschiedenen Perspektiven auf die Auswirkungen eines gesetzlichen Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt zu beleuchten und die Debatte um dessen Einführung zu vertiefen.
- Neoklassische und Keynesianische Arbeitsmarkttheorie
- Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt
- Rechtliche Rahmenbedingungen für einen gesetzlichen Mindestlohn
- Aktuelle Debatte um den Mindestlohn
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt die Thematik des Mindestlohns vor und verdeutlicht die Kontroversen, die sich im Zusammenhang mit dessen Einführung ergeben. Es werden die unterschiedlichen Perspektiven von Befürwortern und Gegnern des Mindestlohns beleuchtet und die empirische Forschungslage zum Thema erörtert.
Das Kapitel „Arbeitsmarkttheorien" befasst sich mit den beiden zentralen Arbeitsmarkttheorien, die in der Debatte um den Mindestlohn eine Rolle spielen: der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie und der keynesianischen Arbeitsmarkttheorie. Es werden die unterschiedlichen Ansätze der beiden Theorien hinsichtlich der Ursachen und Bekämpfung von Arbeitslosigkeit aufgezeigt und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt im Kontext eines Mindestlohns analysiert.
Das Kapitel „Rechtlicher Rahmen eines gesetzlichen Mindestlohns" beleuchtet die bestehenden und geplanten Regelungen zum Mindestlohn und analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine Neuregelung. Es wird die Relevanz des Mindestlohns für die Arbeitsmarktpolitik und Lohnpolitik erörtert.
Schlüsselwörter
Mindestlohn, Arbeitsmarkttheorien, neoklassische Arbeitsmarkttheorie, keynesianische Arbeitsmarkttheorie, Arbeitslosigkeit, Lohnpolitik, rechtlicher Rahmen, Arbeitsmarktpolitik
- Citation du texte
- Ingo Weigel (Auteur), 2011, Arbeitsmarkttheorien und rechtlicher Rahmen des gesetzlichen Mindestlohns, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300411
