Extrait
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen der Motivation
2.1 Motivation, Bedürfnisse, Motive, Anreize und Anreizsysteme
2.2 Intrinsische Motivation
2.3 Extrinsische Motivation
2.4 Arbeitsmotivation
2.5 Ausgewählte Motivationstheorien
2.5.1 Inhaltstheorien
2.5.1.1 Bedürfnis-Pyramide von Maslow (1973,1977)
2.5.1.2 Alderfers ERG-Theorie (1969, 1972)
2.5.1.3 Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg
2.5.1.4 Theorie der gelernten Bedürfnisse nach McClelland (1951)
2.5.2 Prozesstheorien
2.5.2.1 Vrooms Valenz-Instrumentalitäts-Erwartungs-Modell
2.5.2.2 Gleichheitstheorie nach Adams
2.5.2.3 Prozessmodell von Porter und Lawler
2.6 Demotivation und Remotivierung
3 Arbeitszufriedenheit
3.1 Begriff
3.2 Zufriedenheit und Leistung
3.3 Zufriedenheit und Fluktuation
3.4 Zufriedenheit und Fehlzeiten
4 Schluss
5 Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
- Citation du texte
- Valeria Heins (Auteur), 2012, Grundlagen der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300472
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