Die „Subprime-Krise“ auf den US-amerikanischen Finanzmärkten 2007 hat zu einer weltweiten Finanzkrise geführt, die sich sukzessive auch auf die Realwirtschaft ausgewirkt hat.
Insbesondere waren hiervon Industrienationen mit hoher Exporttätigkeit wie Deutschland betroffen.
Die vorliegende Arbeit soll einen Überblick über die Wirkungsweise des Arbeitsmarktinstruments Kurzarbeit in Deutschland geben und einstufen, inwieweit es die Unternehmen unterstützen kann, konjunkturelle Krisen zu überstehen und den darauf folgenden Aufschwung zu bewältigen.
Im Verlauf dieser Arbeit wird nach einem Überblick über die gegebenen Problematiken zunächst die Begrifflichkeit Kurzarbeit erläutert und kurz erklärt, welche grundsätzlichen Ziele mit der Einführung von Kurzarbeit aus mikro- und makroökonomischer Sicht erreicht werden sollen.
Daraufhin werden die gesetzlichen Veränderungen der Kurzarbeitsregelungen seit ihrer Einführung sowie speziell im Zuge der aktuellen Krise und die damit einhergehende Position der Bundesregierung dargestellt.
Anschließend wird die Funktionsweise und Bedeutung des Kurzarbeitergeldes charakterisiert und dargelegt, welche Voraussetzungen für den Bezug des Kurzarbeitergeldes und die Einführung von Kurzarbeit vorliegen müssen.
An einen Überblick über verschiedene Formen der Kurzarbeit schließen Bewertungen sowohl aus spezifischer Sicht der unmittelbar betroffenen Akteure als auch aus objektiver Perspektive an. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einem Fazit, das der Auswertung der Ergebnisse und der Beantwortung der Eingangsfrage dienen soll.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Problemstellung
3. Charakteristika von Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld sowie deren Auswirkungen
3.1. Allgemeine Inhalte
3.1.1. Definition und Zweck
3.1.2. Entwicklung der Kurzarbeit und Neuerungen
3.1.3. Einführung von Kurzarbeit sowie Voraussetzungen und Maßnahmen zum Bezug von Kurzarbeitergeld
3.1.4. Formen der Kurzarbeit
3.2. Bewertung von Kurzarbeit aus der Sicht der Stakeholder
3.3. Allgemeine Bewertung von Kurzarbeit
4. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Wirkungsweise des Arbeitsmarktinstruments Kurzarbeit in Deutschland und analysiert, inwieweit es Unternehmen dabei unterstützen kann, konjunkturelle Krisen zu überstehen und den anschließenden Aufschwung zu bewältigen.
- Grundlagen und Definition von Kurzarbeit
- Historische Entwicklung und aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen
- Voraussetzungen und Verfahren für den Bezug von Kurzarbeitergeld
- Unterschiedliche Formen der Kurzarbeit (konjunkturell, transfer, saisonal)
- Stakeholder-Analyse der Vor- und Nachteile
- Gesamtwirtschaftliche Effizienz und Kostenvergleiche
Auszug aus dem Buch
3.1.1. Definition und Zweck
Kurzarbeit stellt gemäß § 169 SGB III eine geplante, vorübergehende Herabsetzung der betriebsüblichen Normalarbeitszeit aufgrund eines mit Entgelteinbußen einhergehenden erheblichen Arbeitsausfalls dar. Die Arbeitsverhältnisse werden nicht beendet, die Arbeitspflicht der Arbeitnehmer wird lediglich für gewisse Zeit suspendiert. Kurzarbeit soll Nachfrageschwankungen durch eine dem Auftragsmangel entsprechende Arbeitsstreckung ausgleichen. Sie entspricht einer Ausnahme von dem Grundsatz nach § 615 BGB, wonach der Arbeitgeber trotz Nicht-Beschäftigung eines Arbeitnehmers zur Fortzahlung dessen Vergütung in voller Höhe verpflichtet ist, wenn dieser seine Arbeitskraft persönlich angeboten hat. Dieser Grundsatz resultiert aus dem Umstand, dass der Arbeitgeber grds. die wirtschaftlichen Risiken (z. B. Geschäftsfortführung ist wegen Absatzmangels gefährdet) sowie die Betriebsrisiken (z. B. Arbeitsleistung kann aufgrund des Ausfalls von Rohstoff- oder Energielieferungen nicht erbracht werden) zu tragen hat, von denen er durch die Durchführung von Kurzarbeit und den Erhalt von Kurzarbeitergeld entbunden wird. Hierdurch wird die Erhaltung von Arbeitsplätzen trotz Auftragsmangels bzw. fehlender Kapazitätsauslastung und somit die Vermeidung von Arbeitslosigkeit angestrebt.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung umreißt die globale Finanzkrise als Ausgangslage und führt das Instrument Kurzarbeit als zentrales Forschungsobjekt der Arbeit ein.
2. Problemstellung: Dieses Kapitel beschreibt die Auswirkungen der Finanzkrise auf Unternehmen, wie sinkende Absätze und das daraus resultierende Risiko betriebsbedingter Kündigungen.
3. Charakteristika von Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld sowie deren Auswirkungen: Der Hauptteil erläutert detailliert die gesetzlichen Grundlagen, die verschiedenen Formen der Kurzarbeit sowie die spezifischen Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Bundesagentur für Arbeit.
4. Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen und bewertet Kurzarbeit als flexibles und gesamtwirtschaftlich sinnvolles Instrument zur Krisenbewältigung.
Schlüsselwörter
Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld, Finanzkrise, Konjunkturpaket, Arbeitsmarktinstrument, Beschäftigungssicherung, SGB III, Stakeholder, Arbeitgeberrisiko, Arbeitsausfall, betriebsbedingte Kündigung, Sozialversicherung, Humankapital, Rezession, Kurzarbeit null.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Seminararbeit grundlegend?
Die Arbeit analysiert die Funktion und Wirksamkeit des Arbeitsmarktinstruments Kurzarbeit in Deutschland als Antwort auf konjunkturelle Krisen.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Im Fokus stehen die gesetzlichen Definitionen, die Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld, die verschiedenen Formen der Kurzarbeit sowie die Bewertung aus Sicht der beteiligten Akteure.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, zu prüfen, ob Kurzarbeit ein adäquates Instrument ist, um unternehmensspezifische Krisen zu mildern und Kündigungen zu vermeiden.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Arbeit basiert auf einer theoretischen Aufarbeitung gesetzlicher Bestimmungen sowie der Auswertung von Fachliteratur und Daten zu Kostenvergleichen.
Was umfasst der Hauptteil der Arbeit?
Der Hauptteil gliedert sich in die Definition, die historische und aktuelle regulatorische Entwicklung, die verfahrenstechnischen Voraussetzungen und eine Stakeholder-Analyse.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Untersuchung?
Wichtige Begriffe sind Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld, Finanzkrise, Beschäftigungssicherung und Humankapital.
Was versteht man unter dem Initiativrecht bei der Kurzarbeit?
Neben dem Arbeitgeber kann unter bestimmten Voraussetzungen auch der Betriebsrat die Einführung von Kurzarbeit initiieren.
Welche Rolle spielt die Bundesagentur für Arbeit bei Kurzarbeit?
Die Arbeitsagentur fungiert als Leistungsgeber für das Kurzarbeitergeld, trägt das Insolvenzrisiko und prüft die Anspruchsvoraussetzungen der betroffenen Betriebe.
Ist Kurzarbeit rechtlich mit einem Urlaub zu vergleichen?
Nein, Kurzarbeit ist nicht mit Urlaub identisch, da Arbeitnehmer für den Arbeitgeber prinzipiell jederzeit abrufbar bleiben müssen.
- Citar trabajo
- Nils Franke (Autor), 2011, Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300550
