Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion

Titel: Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion

Seminararbeit , 2015 , 25 Seiten , Note: 1,3

Autor:in: Johannes Michl (Autor:in)

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Leseprobe & Details   Blick ins Buch
Zusammenfassung Leseprobe Details

Diese Seminararbeit hat das Ziel, derzeitige Anforderungen an Führungskräfte im internationalen Kontext herauszuarbeiten und darauf basierend anhand einer Selbstreflexion persönliche Entwicklungsschritte abzuleiten.
Dazu wird zunächst die gegenwärtige Situation, der sich Führungskräfte stellen müssen, untersucht. In einem zweiten Schritt wird die historische Entwicklung der Führung dargestellt und derzeitige Herausforderungen für Führungskräfte identifiziert, um in einen dritten Schritt mit Hilfe einer Führungskrafterfahrung des Autors mögliche persönliche Entwicklungsschritte abzuleiten.
Die Wissensbasis für diese Arbeit wurde in dem Seminar „Internationales Führungsmanagement“ gelegt, bei dem grundlegende Führungskonzepte und -methoden vorgestellt wurden.

In der vorliegenden Seminararbeit wurden die persönlichen Führungserfahrungen nur aus der Sichtweise des Autors dargestellt. Um einen höheren Detailgrad zu erhalten, müsste man die einzelnen geführten Mitarbeiter einer Befragung unterziehen. Auch können nicht alle derzeitigen Herausforderungen von Führungskräfte untersucht werden, da dies den Umfang dieser Arbeit überschreiten würde.
Daher wurden lediglich die Herausforderungen ausgewählt, die dem Autor als besonders zeitgemäß erscheinen. Darüber hinaus konnte noch nicht getestet werden, inwieweit sich die persönlichen Entwicklungsschritte positiv auf die Führungskom-petenzen des Autors auswirken.

Im zweiten Kapitel wird grundsätzlich die Lage vorgestellt, in der sich Führungskräfte heute befinden. Dabei wird auf die Punkte Globalisierung, technischer Fortschritt, Individualisie-rung und demografischer Wandel eingegangen.

Das dritte Kapitel beschreibt die historische Entwicklung der Führung und die Herausforderungen moderner Führung. Die Herausforderungen unterteilen sich in das Führen von virtuellen, heterogenen und hochqualifizierten Teams.

Das vierte Kapitel beschäftigt sich mit der Selbstreflexion einer vergangenen Führungserfahrung und mit den persönlichen Entwicklungsschritten des Autors. Die in Kapitel vier verwendeten Kulturindexe können in der Anlage gefunden werden.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
    • Zielbeschreibung
    • Abgrenzung
    • Aufbau der Arbeit
  • Rahmenbedingungen moderner Führung
    • Globalisierung
    • Technischer Fortschritt
    • Individualisierung
    • Demografischer Wandel
    • Herausforderungen moderner Führung
      • Führung virtueller Teams
      • Führung heterogener Teams (Diversity Management)
      • Führung hochqualifizierter Teams
  • Selbstreflexion der Anforderungen und persönliche Entwicklungsschritte
    • Produktmanager - London, UK
    • Persönliche Entwicklungsschritte
  • Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Seminararbeit zielt darauf ab, die aktuellen Anforderungen an Führungskräfte im internationalen Kontext zu beleuchten und daraus persönliche Entwicklungsschritte abzuleiten. Die Arbeit analysiert die aktuelle Situation, der sich Führungskräfte gegenübersehen, untersucht die historische Entwicklung der Führung und identifiziert aktuelle Herausforderungen. Anhand einer Führungserfahrung des Autors werden anschließend mögliche persönliche Entwicklungsschritte abgeleitet.

  • Die Herausforderungen der Globalisierung für Führungskräfte
  • Die Auswirkungen des technischen Fortschritts auf die Führungsrolle
  • Die Bedeutung von Individualisierung und Diversität in der Führung
  • Die Herausforderungen der Führung virtueller, heterogener und hochqualifizierter Teams
  • Die Bedeutung der Selbstreflexion für die persönliche Entwicklung als Führungskraft

Zusammenfassung der Kapitel

Das zweite Kapitel beleuchtet die grundlegenden Trends des 21. Jahrhunderts, wie Globalisierung, Technisierung, Individualisierung und demografischer Wandel. Diese Trends beeinflussen die Arbeitswelt und die Führung von Mitarbeitern. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit der historischen Entwicklung der Führung und den Herausforderungen der modernen Führung, insbesondere im Kontext von virtuellen, heterogenen und hochqualifizierten Teams. Das vierte Kapitel widmet sich der Selbstreflexion einer vergangenen Führungserfahrung des Autors und den daraus resultierenden persönlichen Entwicklungsschritten.

Schlüsselwörter

Internationales Führungsmanagement, Globalisierung, Technischer Fortschritt, Individualisierung, Demografischer Wandel, Virtuelle Teams, Heterogene Teams, Hochqualifizierte Teams, Selbstreflexion, Persönliche Entwicklung.

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion
Hochschule
Hochschule Deggendorf
Note
1,3
Autor
Johannes Michl (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2015
Seiten
25
Katalognummer
V300868
ISBN (eBook)
9783656970149
ISBN (Buch)
9783656970156
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Internationales Führungsmanagement Selbstreflexion Rahmenbedingungen moderner Führung Historische Entwicklung und Herausforderungen moderner Führung
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Johannes Michl (Autor:in), 2015, Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300868
Blick ins Buch
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
Leseprobe aus  25  Seiten
Grin logo
  • Grin.com
  • Zahlung & Versand
  • Impressum
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum